| 标题 | 2012年贺州市粮食局公开遴选机关工作人员简章 |
| 内容 | 为多渠道多层次吸纳优秀人才，充实优化干部队伍结构，进一步提高选人用人公信度，结合工作需要，贺州市粮食局决定面向全市范围遴选机关工作人员1名，现将有关事项公布如下： 一、遴选的岗位和名额 贺州市粮食局办公室主任（或副主任、主持办公室工作）1名。 二、遴选范围 贺州市各级党政机关的正科级或副科级公务员，依据有关规定需要回避的，不参加本次公开遴选。 三、遴选条件 （一）品德端正，勤奋敬业，公道正派，热爱粮食工作，未受过党纪、政纪处分。 （二）具有全日制大学本科以上学历，专业不限。 （三）近三年来年度考核均为称职以上等次。 （四）身体健康。 （五）熟悉相关政策、人事管理、公文处理、法律法规等方面知识，具有一定的组织管理能力、沟通协调能力和文字综合能力。 （六）副科级的，年龄在30周岁以下（1982年11月1日以后出生）；正科级的，年龄35周岁以下（1977年11月1日以后出生）。 四、实施步骤 （一）报名 1.报名时间：2012年11月9日至2012年11月15日。 2.报名方式：采取个人自荐和组织推荐相结合的报名方式，由本人或其所在单位采用现场报名、发邮件或邮寄材料方式进行报名。 现场报名地址：贺州市平安西路266号市粮食局办公室。 邮寄地址：贺州市平安西路266号市粮食局办公室，邮编542899。 联系电话：0774-5123092、0774-5123097（传真）。 邮箱：hzslsj@163.com。 3.报名事项：《报名表》可到贺州市人事考试网、贺州党建网、红豆网下载。报名者在规定时间提供《报名表》、在编在岗的身份证明材料、个人近三年工作业绩报告（1500字以内）原件和身份证、学历学位证的复印件以及小2寸彩色免冠近照4张，《报名表》需由报名者所在单位或推荐单位签署意见并加盖公章，工作业绩报告可发邮件、其他材料邮寄或直接交贺州市粮食局办公室。 （二）资格审查（2012年11月16日） 由市粮食局办公室收集汇总报名人员名单，按照公布的资格条件进行审查。经审查符合遴选条件的，确定符合条件人员名单。 （三）适岗比选（2012年11月17日） 对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选，按1:10的比例产生试岗人选并在贺州市有关网站上公布，并通知各相关单位及个人。 （四）面试与确定考察人选（2012年11月中旬完成） 面试采取结构化面试方式进行，重点考察和测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，面试成绩实行100分制评分，成绩低于60分的，不能确定为考察人选。 按遴选岗位与考察人选人数1︰3的比例，从高分到低分确定考察人选。 （五）组织考察与体检（2012年11月中下旬完成） 依据干部选拔任用工作条例和选拔职位的职责要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等各方面情况进行全面考察，考察前发布考察预告。经考察不合格的，按成绩高低将下一名人选列为考察对象。考察期间，由考察组统一组织考察对象参照公务员录用的体检标准进行体检。 （六）研究决定（2012年11月中下旬—12月中上旬） 经考察合格的人选，抽调到市粮食局跟班学习1个月。跟班学习结束后，考察组形成考察材料和综合报告，报市粮食局党组会议讨论，决定拟录用人选。 （七）录用公示（2012年12月中下旬） 按规定对录用人选进行录用前公示，公示期为7天，在贺州市人事考试网、贺州党建网、红豆网进行公示。公示期满没有异议的，按照规定程序办理相关手续。 贺州市粮食局 2012年11月9日 |
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