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标题

广州铁路职业技术学院2012年度公开招聘公告（第二批）

内容

    一、学院概况
    广州铁路职业技术学院是广东省唯一一所培养轨道交通、铁路等特有专业人才的全日制普通高职院校，设有轨道交通学院等9个教学系部，开设了城市轨道交通车辆等30个专业，全日制普通高职学生6960人。2010年11月被国家教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位。随着学校的发展和办学规模扩大，根据“十二五”师资建设规划，现面向全国公开招聘有志加盟我院的人才。
    二、招聘资格及条件
    1、应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）文规定的基本条件；
    2、优先考虑教授、副教授、博士、有长期企业工作经历并具有高级工程师资格人员；
    3、正高职称45岁以下、博士或副高职称的40岁以下、其他应聘者一般不超过35岁，本市户口年龄可适当放宽；
    4、有高校教师经历的应聘人员须持有高校教师资格证书或普通话水平测试要求达二级乙等以上；
    5、除具备上述条件以外，各岗位的应聘资格条件如下：

岗位	数量	各岗位应同时具备以下要求
城市轨道交通车辆专业教师	1	1. 具副高以上职称，或博士学位，特别优秀者可考虑硕士学位并具中级职称； 2. 机电一体化、机械制造相关专业，铁道机车车辆、电力牵引与传动控制、城市轨道交通车辆、电气自动控制专业优先； 3. 有铁路或地铁机务、车辆相关工作经验优先；高工或副教授以上优先。
铁道机车车辆/高速动车组驾驶与维修专业教师	1	1. 具副高以上职称，或博士学位，特别优秀者可考虑硕士学位并具中级职称； 2. 机电一体化、机械制造相关专业，铁道机车车辆、电力牵引与传动控制、城市轨道交通车辆、电气自动控制专业优先； 3. 有铁路或地铁机务相关工作经验优先；高工或副教授以上优先。
铁道工程专业教师	1	1. 具副高以上职称，或博士学位，特别优秀者可考虑硕士学位并具中级职称； 2. 铁道工程技术、线路工程等相关专业； 3. 有铁路或地铁线路建设、施工、保养维护等相关工作经验优先；高工或副教授以上优先。
电气化铁道技术专业教师	1	1. 具正高职称，或博士学位，特别优秀者可考虑硕士学位并具中级职称； 2. 电气化铁道技术相关专业； 3. 具两年以上企业工作经验。
交通控制专业教师	1	1. 具副高以上职称，特别优秀者可考虑硕士学位并具工程师职称； 2. 铁道信号专业、控制工程及自动化相关专业； 3. 三年以上从事铁道信号或地铁列车控制系统研究（包括在校期间的科研）或维护等工作经验。
机电一体化/机电设备维修与管理专业教师	1	1. 具正高职称，或具博士学位； 2. 机电一体化相关专业； 3. 有较强的项目研发能力，并有两年以上企业工作经验。
会计电算化专业教师	1	1. 具正高职称，或具博士学位； 2. 会计相关专业； 3. 两年以上企业工作经验，并有五年以上高职类院校教师经历。
涉外旅游专业教师	1	1. 具正高职称，或具有博士学位，或旅游行业高管； 2. 旅游、企业管理等相关专业； 3. 两年以上国际知名企业工作经历。
动漫设计与制作专业教师	1	1. 具副高以上职称，特别优秀者可考虑硕士学位并具中级职称； 2. 动漫、工艺与美术设计等相关专业，掌握高职动漫专业教学方法，教学组织手段先进，教学能力强； 3. 有较强动漫原创能力，投入商业运作的动漫作品四个以上，获得行业举办的省级以上动漫类奖项者优先； 4. 有5年以上动漫游戏行业企业全职工作经历，熟悉动漫制作流程，能熟练使用各种动漫相关制作软件，在动漫界有一定影响力者优先。
计算机应用技术专业教师	1	1. 具正高职称，或有2年以上相关企业工作经验的博士研究生； 2.有信息技术相关专业扎实的理论知识和娴熟的C/C++及Java编程能力，熟悉物联网相关技术和嵌入式开发环境，能熟练使用AUTOCAD和ProE； 3. 有嵌入式电子产品软硬件开发经验和相关手机客户端产品的开发经验，能够根据客户需求设计智能系统集成方案，有Android，iPhone/iPad，Symbian开发经验优先； 4. 善于团队合作，责任感强，具有良好的沟通能力，有钻研和开拓精神。
应用日语专业教师	1	1. 具博士学位，或副教授，或硕士学位并具中级以上职称； 2. 日语专业毕业，有国际日语一级证，有5年以上高校日语教学经验； 3. 专业建设、课程建设及教科研成果丰富，有丰富的行业翻译工作经历或企业工作经验者优先。
城市轨道交通运营管理专业教师	1	1. 具副高以上职称，或博士学位，特别优秀者可考虑硕士学位并有5年以上企业或现场工作经历； 2. 交通运输管理、城市轨道交通运营管理等相关专业； 3. 有铁路或地铁车务、客运、调度等相关工作经验优先；高工或副教授以上优先。
报关与国际货运专业教师	1	1. 副高以上职称，或博士研究生； 2. 国际贸易、商贸英语等相关专业，有报关员证或相关从业资格证； 3. 可从事专业课程双语教学，具两年企业工作经验。
思想政治理论课专任教师	1	1. 具副高以上职称，并具博士学位； 2. 马克思主义中国化与思想政治教育等相关专业。
教育技术中心网络运维工程师	1	1. 具本科及以上学历，并具工程师及以上职称； 2. 具有计算机、网络等相关专业3年以上相关工作经验； 3. 具有主流网络设备的安装、调试和维护经验；具有大中型网络的维护与管理能力；熟悉网络安全及防黑技巧；熟悉LINUX、WINDOWS操作系统的安装、配置和维护。
学生辅导员	2	1. 具有本科及以上学历； 2. 具有独立开展工作的能力，勇于承担责任，关心、爱护学生，主动为学生排忧解难； 3. 中共党员，有二年以上高校辅导员管理全职工作经验。
医务室医生	1	1. 具有本科及以上学历； 2. 具有医学类专业主治医师及以上专业技术资格和执业医师资格； 3. 具有内、外科五年以上临床经验，执业期间无医疗责任事故。

    三、招聘程序
    （一）信息发布
    在广州市人力资源和社会保障局门户网站、学院主页或其它媒体发布招聘信息。
    （二）报名
    1.报名时间：2012年11月26日前（每人只能应聘一个相应岗位，多报或不填者均不接收报名）。
    2.报名方式：网络报名，填写好应聘岗位和个人资料后，将职称、学历学位、教师资格证、普通话水平测试证等原件、小一寸近期彩色证件照等材料扫描件上传（请注意填写完整）。
    所有应聘材料的原件请在面试时一并提交，以便审验。
    登陆网址：http://mis.gtxy.cn/rscnet“公开招聘”栏
    咨询电话：020-86020403　彭老师
    （三）考试
    考试分三个科目，科目一为笔试，科目二为面试，科目三为专项岗位能力测试。具有博士学位或高级专业技术资格的应聘人员，不参加科目一考试。
    1、科目一考试：结合职业教育要求，考核应聘人员在阅读、理解、归纳、提练及写作方面的水平。科目一考试成绩不带入总成绩。
    2、科目二考试：由学院专家组根据招聘职位要求、应聘者的应聘专业、工作经历及业绩成果等情况提问，主要考核应聘者所应具备的教学、科研、管理等方面的基本素质。
    3、科目三考试：教师岗位自选（有需要时则特别指定）与应聘专业相符的核心课程，作25分钟的试教，由专家组根据我院专任教师评课标准打分。其他岗位按岗位要求考核相应实作能力。
    学院对应聘人员的资格条件进行审查后，通过电话或电子邮件通知符合资格条件的应聘人员参加科目一考试，考生自行登录报名网站下载打印《公开招聘报名表》和《准考证》，并携带身份证等证件于指定的时间和地点参加考试。科目一考试时间为12月3日至5日，考试具体时间和地点详见通知和准考证。
    科目一成绩将于考试结束后10个工作日内通过学校报名网站公布。
    1、按科目一考试成绩排序，各岗位原则上按1：3的比例在分数合格者中从高到低确定参加科目二、三的考试（符合报名条件的全日制博士研究生或副高以上职称人员直接进入科目二、三考试）。参加科目二、三考试的人员名单和时间将在学院网站和报名系统公布。学校公开招聘评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生本人宣布面试成绩。
    2、按科目二考试占40％、科目三考试占60％计入考试总成绩。
    3、原则上按公告岗位所需人数的1：3进行公开招聘，但高层次人才(具有博士学位或副高以上职称的人员)应聘或紧缺专业(指城市轨道交通车辆专业、铁道机车车辆/高速动车组驾驶与维修专业、铁道工程专业、电气化铁道技术专业、交通控制专业、城市轨道交通运营管理专业）可不受此比例限制。
    （四）体检
    以考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单,且考试总分数必须超过80分者方可录用，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》。拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按考试总成绩的分数高低顺序在合格人员中递补。
    （五）考核
    对体检合格的人员进行考核，有必要时赴其原单位或档案所在地考核，考核主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等情况。
    （六）确定拟聘人员
    根据考试总成绩、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，由学院领导班子集体讨论确认拟聘人员。
    （七）公示
    在中国广州市人力资源和社会保障局门户网站及校内公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。
    四、岗位薪酬与相关待遇
    待遇按广州市属事业单位及学院规定执行。
    五、招聘组织
    1.学院根据《关于成立学院公开招聘工作小组的通知》（广铁职院发〔2011〕66号）文件精神开展本次招聘工作。
    2.公开招聘工作小组办公室设人事处。
    3.根据本次招聘岗位从评委专家库中抽取各类别评委。
    六、工作要求
    纪律与监督按《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）文件中的有关规定要求执行。

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