| 标题 | 2012年安顺市司法局公开遴选机关工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，经市司法局党组研究，决定面向全市公开遴选主任科员以下工作人员2名，现将有关事项公告如下： 一、遴选原则 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过个人自荐、组织推荐、考试考察、好中选优的办法，遴选部分优秀年轻干部到市司法局工作，促进局机关干部队伍结构的改善和优化，为提高司法行政工作科学化水平提供基本保障。 二、遴选资格条件 1、在公务员岗位工作3年以上，且已办理了公务员登记手续。 2、思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。 3、普通高校全日制大学本科以上学历（有学位证书）。 4、年龄在35岁以下（1977年11月1日以后出生）。 5、近3年年度考核在称职及以上等次。 6、具有履行岗位职责所需的政策理论水平，有较强的文字综合能力、组织协调能力，能熟练操作办公自动化系统。 7、具有正常履职的身体条件。 三、遴选方式及程序 采取竞争性差额遴选方式，按照报名、资格审查、考试、考察、公示等程序进行。 1、报名 时间：2012年11月19日-23日 地点：市司法局政治部 联系人：杨中林、王平霞 联系电话：0853-3354376 报名要求：报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。报名时所需材料：填写好的《市司法局公开遴选工作人员报名登记表》（《登记表》需由本人所在单位组织人事部门签署意见并加盖公章）、本人身份证、学历学位证书、专业资格证书、公务员身份证明原件及复印件。 2、资格审查 由遴选领导小组组织相关人员按遴选条件进行资格审查，合格者参加笔试。对弄虚作假的，一经查实取消考试资格。 3、考试 考试采取笔试、面试，考试时间另行通知。笔试采取闭卷方式进行，笔试人数与拟遴选人数的比例不低于2:1，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试人数与拟遴选人数的比例不低于2:1，主要测试考生的口头表达能力、综合分析问题能力、随机应变能力、交往协调能力及言谈举止、仪容仪表等，笔试、面试均按百分制计算。 4、考察 按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，从高分到低分按照1:2的比例依次确定初步考察人选，分数相同的作为并列名次。对考察对象人选按照德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，考察采取民主测评、个别谈话和征求意见相结合的方式进行。 5、公示和办理相关手续 按照考试、考察结果，确定拟遴选人选并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理相关手续。 2012年11月16日 |
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