| 标题 | 南京医科大学康达学院连云港校区2013年公开招聘工作人员公告 |
| 内容 | 为更好地选拔优秀人才，充实教师、教学辅助和管理人员队伍，南京医科大学康达学院（连云港校区）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、应聘条件 1.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；有良好的团队协作和敬业精神。 2.身体健康。 3.具备报考职位要求的资格条件。 4.应聘者需具备国家教育部认可的全日制普通高校本科及其以上学历，硕士以上学历（含硕士）人员的初始学历须为本科。 二、注意事项及应聘报名时间 1.报名注意事项每位应聘者仅限报考一个职位。应聘者报名时须按学院相关要求提交个人简历并填写学院报名表（具体要求和报名表见附件）。 2.报名时间：2012年11月17日—2012年12月31日。 3.招聘考核初定2013年1月中下旬进行，具体时间另行通知。 三、报名方式 1.应聘人员可将报名表（请下载附件2填写）发送至kdzp@njmu.edu.cn。 2.应聘人员也可将简历邮寄至南京医科大学康达学院连筹办，邮寄地址：南京市汉中路140号,邮编210029，信封正面请注明应聘岗位。 四、考核及实施办法 1.教师和教辅岗位应聘者的考核方式主要为面试。 （1）教师岗面试分为初面和试讲，初面主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质；试讲主要考核应聘者的表达能力，试讲内容为与招聘岗位相关专业内容。由南京医科大学人事处组织实施。面试总分为100分，试讲总分为100分，总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。 （2）教辅岗面试分为初面和专业面试，初面主要测试应聘者的综合素质；专面主要考核应聘者与岗位相关的专业知识与动手能力。由南京医科大学人事处组织实施。初面总分为100分，专面总分为100分，总成绩=初面成绩×40%+专面成绩×60%。 2.管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。笔试内容和考试时间由南京医科大学人事处通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，原则上按招聘职位拟录用人数的1：5从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的业务能力和综合素质。面试人选和具体时间由南京医科大学人事处通知。面试总分为100分，笔试总分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 五、考核和体检 南京医科大学人事处和康达学院对应聘者的思想政治表现、道德品质等进行复审以后，按招聘职位拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 六、公示和聘用拟聘用人员名单在南京医科大学校园网公告栏、连云港人才网公示一周，受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录取资格。 七、工作地点和有关待遇 新进人员工作地点在南京医科大学康达学院连云港校区。博士纳入连云港市自收自支事业单位编制，享受事业单位福利待遇，由连云港市人才服务中心实行人事代理。硕士及其以下人员暂不入编，实行编外人事代理。入职后，根据岗位业绩和工作表现，择优入编。 八、招聘政策咨询电话 南京医科大学康达学院连筹办：025-86862117 联系人：王老师、熊老师 九、招聘工作监督电话 南京医科大学纪委办、监察处：025-86862646 联系人：王兴东 南京医科大学人事处 2012年11月15日 |
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