标题 | 2012年杭州江干区法院服务中心招聘工作人员 | ||||||||||||
内容 | 因工作需要,江干区人民法院共招聘事业单位工作人员5名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号),现将有关事项公告如下: 一、招聘单位、岗位、范围和要求
二、报名及资格审查 1、报名时间:12月4日、5日(星期二、星期三),9:00—16:00。 2、报名地点:江干区人民法院南一楼(杭州市江干区新塘路68号)。 3、报名人员需携带以下材料:一寸免冠照片两张、本人身份证、学历证书、户口本或户籍证明以及职位所需的其他相关材料;要求带相关工作经验证明或劳动合同;(以上材料均需提供原件和复印件)报名人员请自行下载填写好《杭州市江干区事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件一)一式两份。 4、资格审查由用人单位负责审核。 5、每个职位报名人员超过招考计划3倍开考;若不足,将相应核减职位招考计划。 6、根据浙财综字[2007]7号文件规定,收取录用考试费40元。 三、考试 考试包括笔试与面试,笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。 (一)笔试。笔试科目为综合基础知识,试卷满分为100分。 1、笔试准考证发放时间:12月13日(星期四),9:00-16:00,地点:江干区人民法院南楼一楼(杭州市江干区新塘路68号),联系电话86577986。 2、笔试时间:12月15日(星期六)上午9:00-11:00。 3、笔试地点:具体地点以准考证信息为准。 4、笔试成绩:笔试结束十个工作日后,可在江干人才网查询笔试成绩。 (二)面试 1、面试的组织实施:面试前由江干区人民法院组织资格复审,面试工作由江干区人社局会同江干区人民法院组织实施。 2、面试对象的确定:面试对象从参加笔试人员中,按照招考职位计划数1:3的比例从高分到低分确定;招考职位计划与笔试成绩人数不足1:3的,按实际上线人数进入面试。面试内容为公共能力素质测评,测评形式采取结构化(即问答式)面试。面试成绩满分为100分,面试成绩不到60分的,不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。 四、体检与考核 在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检江干区人民法院组织实施,体检费用由考生自行负责。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。 若体检不合格,按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检合格人员进入考核。 五、聘用及公示 经考核合格人员,按择优原则确定拟聘用人员人选,并在江干人才网(www.jgrcw.com)公示七天,公示期内无异议的,在公示结束后,签订聘用合同,办理聘用手续。 六、其他事项 报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格,且2年内不得参加杭州市江干区各类人事考试。 各阶段有关注意事项,请联系招聘单位,联系电话:杭州市江干区人民法院:0571-86577986、86577988 附件一:江干区事业单位公开招聘报名表 附件下载易贤网温馨提示: 《江干区事业单位公开招聘报名表》来源于杭州江干人才网,最近更新2012年11月23日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件,解压后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office办公软件word制作,请确保您使用的电脑已安装此类软件,否则打开的文件将是乱码。 江干区人民法院 二○一二年十一月二十三日 |
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