| 标题 | 2012年宿迁市沭阳县检察院公开招聘辅助人员（速录员）公告 |
| 内容 | 为进一步充实人员队伍，提升工作效能，经研究，决定面向社会公开招聘5名辅助人员（速录员）。招聘方案如下： 一、招聘岗位、职责 （一）招聘岗位：辅助人员（速录员）。 （二）岗位职责：速录等辅助性工作。 二、招考条件 1、遵纪守法、品行端正； 2、普通高校全日制本科及以上学历； 3、需具有法律类专业（专业划定以江苏省公务员招录考试专业参考目录（2012）为准），能熟练掌握计算机操作技能，具备一定的文字能力。 3、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1982年1月1日至1994年1月1日期间出生）； 4、户籍不限。 三、招聘程序和方法 本次招聘工作由县检察院会同县人社局共同组织，采取考试和考核相结合的办法，考试采取笔试、面试形式。 ㈠报名 ⑴报名时间：2012年11月19日至11月30日，正常工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。 ⑵报名地点：沭阳县检察院政治处（检察院大楼608室，联系电话：0527-83597296、0527-83597220） ⑶报名须提交的资料： 提供本人身份证、学位证、毕业证等相关证件原件及复印件（各1份）和近期正面免冠小二寸彩色照片4张。报名时交考试费80元。 ㈡考试 考试包括笔试和面试，由县检察院、县人社局共同组织实施。 1、笔试 笔试采取闭卷形式，考试不指定复习用书，笔试内容为公共基础知识、专业知识。笔试时间另行通知。 2、面试 采用结构化面试形式。根据笔试成绩按岗位招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选，不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。面试时间和地点另行通知。 笔试、面试成绩均实行百分制，按各占50%的比例，累加得出应聘者的考试总成绩。 ㈢体检 根据考生总成绩从高分到低分按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在指定网站上公布。 体检工作由县检察院会同县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分一次性递补。 ㈣考核、公示 根据体检结果确定考核人选，并对其资格条件进行复核，如有不合格人员，进行一次性递补，根据考核结果，确定拟聘用人员名单，并在《花乡沭阳》网站公示7日以上。 ㈤培训上岗 经公示无异议的人员，组织岗前业务培训，培训合格后安排上岗，由县检察院统一分配工作。 四、聘用办法 上岗人员试用期3个月，试用期满，能胜任工作岗位要求的予以正式聘用，由县检察院与其签订聘用合同（招聘的人员属临时性质，不办理入编手续），不能胜任工作岗位要求的，不予聘用。 五、工资福利待遇 1、工资标准：聘用人员月基本工资1200元，按国家规定缴纳养老、医疗保险。 2、工资渠道：辅助人员的基本工资、保险由县财政局纳入年度预算。 六、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。 监督电话：0527—83597220、0527—83595162 七、本简章由县检察院负责解释。 沭阳县检察院 二〇一二年十一月十九日 |
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