| 标题 | 2012年广州开发区行政服务管理中心招聘政府雇员公告 |
| 内容 | 因工作需要，中心拟向社会公开招聘管理类初级岗政府雇员2名，具体事项如下： 一、招聘岗位和条件 (一）招聘职位 综合文秘岗2名。 （二）基本条件 1、爱岗敬业，具有良好的职业道德，责任心和服务意识强，具备履行岗位职责的独立工作能力，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录； 2、经济学、法学、汉语言文学、哲学、行政管理及相关专业，全日制本科或以上学历，学士或以上学位； 3、熟练使用电脑和网络，熟练操作各种办公软件;具有较强的写作能力和口头表达能力。 4、身体健康，年龄在30周岁以下（1982年11月1日之后出生）。 二、招聘程序 按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检的程序进行，择优聘用。 （一）报名及资格审查 1、报名时间：从即日起至2012年12月4日。 2、报名方式：登陆广州开发区萝岗区政府网站（http://www.gdd.gov.cn）、企业建设局网站（http://qijian.gdd.gov.cn）和广州开发区政务服务中心网站（http://zwzx.gdd.gov.cn）在相应公告中下载报名表，报名者填妥报名表并将身份证、学历证、学位证、其他资格证的复印件邮寄到广州市萝岗区香雪三路3号政务服务中心701室，也可将上述资料扫描件发送邮件至zengjf@gdd.gov.cn。 3、资格审查：广州开发区行政服务管理中心将按招聘条件对应聘者资格进行审查。资格审查合格者，通知参加笔试。参试人员名单、考试时间、地点及其他具体要求，将在区政府门户网站、企业建设局网站和广州开发区政务服务中心网站公布。 （二）考试 由笔试和面试两个环节组成。均采取百分制，合格分数线均为60分。 1、笔试：经资格审查后，符合报名条件人数与拟聘用人数达到3：1后开考。采取闭卷考试形式，主要考核包括岗位综合行政能力、公文写作、公文处理等内容，不指定参考书目和资料。 2、面试：依笔试成绩高低顺序，按照招聘岗位与面试人数1:3的比例确定面试人员，不足比例按照实际人数确定。主要测试应聘人员语言表达、沟通协调能力、举止仪表，是否与应聘岗位相匹配等。 3、笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。考试成绩将在区政府门户网站、企业建设局网站和广州开发区政务服务中心网站公布。 （三）组织考察和体检 考生按综合成绩高低顺序排列，按照招聘岗位与考察人员1:1的比例，确定体检和考察对象。组织考察和体检不合格者，可按成绩高低依次递补。 （四）录用 考生经考试、组织考察和体检合格后在区政府门户网站、企业建设局网站和广州开发区政务服务中心网站公示，公示期为7天。公示后，经广州开发区、萝岗区人事局批准，按有关规定办理雇员聘用手续。拟聘用人选的试用期按照劳动法的有关规定执行。试用期考核不合格的，不予聘用。本次招聘的雇员工资、福利待遇按《广州开发区、萝岗区机关事业单位雇员管理试行办法》执行。 三、注意事项 1、笔试时考生需带本人身份证、学历证、学位证及相关资格资料原件以供查验，提供虚假证件和资料的，将取消考试资格； 2、联系人：谢学文，电话020-82112993；传真：020-82112981。 广州开发区行政服务管理中心 二○一二年十一月二十八日 |
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