| 标题 | 2012年河南省农业科学院集中招聘工作人员方案 |
| 内容 | 根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号文）规定，我院拟面向社会招聘工作人员82名。结合实际，制定本招聘方案。 一、招聘单位、岗位及人数 河南省农业科学院是河南省属科研事业单位,根据岗位设置和工作需要，拟面向社会公开招聘82名博士研究生。详见附表1. 二、招聘范围及对象 全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制毕业研究生。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行，热爱农业科研事业； （四）年龄一般为30周岁以下(即1982年1月1日以后出生)； （五）岗位所需的专业和其他条件（详见附表1）。 四、招聘工作程序 （一）公布招聘信息。在河南省人力资源和社会保障厅（www.hnrs.gov.cn）、省农业科学院（www.hnagri.org.cn）网站发布招聘公告，发布时间为2012年 11月27 日至12 月 5日。 （二）报名和资格审查 应聘人员填写《报名表》（附表2），提交本人身份证、学历证、学位证书原件和复印件各一份（有专业方向要求的需提交相关专业的学历、学位证书及近期一寸正面免冠彩色照片1张），于2012年11月28 日至12月5日到河南省农业科学院组织人事教育处(综合实验楼16楼1623房间）报名。（每人限报一个岗位） 联系电话：0371-65729550、邮箱：rsclzk@yeah.net 组织人事教育处对应聘人员的年龄、专业、学历等进行资格审查，符合应聘条件人员名单将在网上公布。 （三）面试 面试以答辩形式进行。基本程序：应聘人员就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路；评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑；应聘人员对评委专家提出问题作出答辩；面试满分为100分，评委专家根据答辩情况进行打分，提出评议意见。 面试内容为个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。 面试时间为每人20分钟，其中个人陈述15分钟，答疑5分钟。 面试时间另行通知。 （四）考察、体检 根据面试成绩，从高分到低分，按各招聘岗位人数1：1的比例确定考察、体检人选。体检不合格的，按各招聘岗位人数的面试成绩从高分到低分依次递补。 考察以定性考察为主。考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等，考察时对考察对象的资格条件进行复查。 体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。 （五）公示 拟聘人员名单在网上进行公示，接受社会监督。公示期7个工作日。 （六）聘用和待遇 经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。 五、监督 招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导和监督下进行。院纪检监察部门全程参与监督。 咨询电话：河南省农业科学院 0371—65729550 监督电话 ：省人社厅事业单位人事管理处 0371—69690389 2012年河南省农业科学院集中招聘工作人员一览表 二〇一二年十一月二十六日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。