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根据徐州市人社局《2012年江苏省基层公益性岗位招聘高校毕业生面试考务工作指导意见》：
2012年江苏省基层公益岗位招聘面试成绩计算方法：采取加权计算办法确定最终成绩，由应试人员的面试得分乘以加权值得出面试成绩。具体计算办法为：①面试得分总平均分/场均分=加权值；②个人面试得分×加权值=面试成绩。
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第一考场 |
第二考场 |
第三考场 |
第四考场 |
总分 |
总人数 |
总平均分 |
| 总分 |
2519 |
2673.5 |
2626 |
2692.8 |
10511.3 |
147人 |
71.51 |
| 面试人数 |
34人 |
37人 |
37人 |
39人 |
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| 场平均分 |
74.09 |
72.26 |
70.97 |
69.05 |
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| 加权值 |
0.97 |
0.99 |
1.01 |
1.04 |
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