| 标题 | 2012年宿迁市第一人民医院招聘医学毕业生面试考核公告 |
| 内容 | 各位参加面试考核的考生： 通过2012年宿迁市第一人民医院赴南京等地招聘事业人员的现场报名，经单位的资格条件初审，已确定你取得参加面试考核资格，拟在南京医科大学组织面试考核，现将有关事项通知如下： 一、面试考核报到时间 2012年12月8日上午8：00 二、面试考核报到地点 南京医科大学3号教学楼104室 通知到的考生携带相关资料于2012年12月8日上午8：00准时到南京医科大学报到，8：30未到者作自动放弃处理。 三、面试考核程序 （一）面试 面试采取无领导小组讨论形式，总分70分，1道题目，1个小时时间，考察分析问题、应急处理、语言表达等能力。形不成竞争的岗位须达42分为合格。 （二）考核 面试结束后，对考生进行考核，考核分为专业知识水平、学术奖励情况、校际奖惩情况、学历情况、学校情况、班干校干党员情况、工作经历情况（具体分值见考核表），考核共30分。 四、成绩计算办法 总成绩为面试分与考核得分之和。 五、面试考核需携带资料 参加面试考核人员需携带毕业证（应届毕业生为毕业生就业推荐表）、学位证（应届毕业生不需要）、身份证、成绩单、获奖证书（处分文件）、班校干证明（学校要盖章，或从档案中能反映干部党员经历的资料复印件盖学校章）、工作经历证明（或直接提供用工合同）原件及其复印件。考生本人下载表格（在宿迁市人力资源和社会保障网公示公告栏），自行申请得分并按得分顺序将得分依据的原件及其复印件准备好备审。考生要如实申请，拒绝造假，虚假信息查实后将直接取消面试聘用资格。 如面试考核合格，当场签订就业协议。请考生届时携带毕业生就业协议书前往。 宿迁市人力资源和社会保障局 二〇一二年十二月五日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。