| 标题 | 2012年衢州龙游县委新闻宣传中心招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为紧密围绕龙游县委的中心工作,加大对外宣传力度，拓宽高校毕业生就业渠道，优化龙游县委新闻宣传中心人员结构，根据《龙游县事业单位公开招聘人员实施细则》（龙政办发〔2008〕156号）精神，现将龙游县委新闻宣传中心公开招聘事业单位工作人员及编外采编工作人员公告如下： 一、招聘计划
本次共计划招聘事业单位工作人员5名，编外采编工作人员若干名，其中事业单位工作人员招聘具体计划如下： 所学专业要求为“计算机类”的，下列专业的人员可以报考： 电子信息科学类：电子信息科学与技术、信息安全、信息科学技术、电子学与信息系统、信息与计算科学 电气信息及计算机应用类：电子学与信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、网络工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化、信息工程、通信工程、计算机通信、智能科学与技术、计算机及应用、计算机科学教育、信息资源管理、信息管理与技术、光电信息工程、光信息科学与技术、光电子科学与技术、电子信息、电子信息技术、电子应用、应用电子技术、应用电子技术教育、计算机软件与网络应用、计算机应用、计算机应用技术、计算机科学与应用、计算机科学技术与应用、计算机应用与维护、计算机技术与教育、计算机信息管理、计算机网络、计算机器件及设备、空间信息与数字技术、信息对抗技术、电子商务、计算机软件、微电子学、信息显示与光电技术、信息与计算机科学、信息与计算科学、数字媒体艺（技）术等； 管理科学与工程类：信息管理与信息系统、管理信息系统。 二、招聘范围 户籍不限。 三、报考条件 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正； 3、身体健康； 4、年龄、学历、专业等符合招聘岗位所需的资格条件（其中35周岁及以下指1977年1月1日及以后出生，30周岁及以下指1982年1月1日及以后出生）。 5、截止到2012年12月14日，具有公务员身份（含参照管理人员）累计未满5年（含试用期）的人员及新录用事业单位工作人员试用期未满的不能报考。 四、招聘程序和办法 （一）发布招聘信息 2012年12月7日起，通过衢州市人力资源和社会保障网（网址：http://www.qzrls.com/）、龙游县人力资源和社会保障网（网址 http://www.lyrlsb.gov.cn/）、《今日龙游》等媒体向社会发布招聘信息。 （二）组织报名 1、报名时间：12月14日至12月15日，上午8:30-11:30，下午2:00-17:00。 2、报名地点：龙游县太平西路28号（县府大院）龙游县委新闻宣传中心 3、报名者需带材料： ①报名表一份（详见附件，考生自行从网上下载填写），身份证、学历证书、户口簿等原件及复印件各一份，一寸免冠近照3张； ②在编公务员（含参照管理人员）、在编事业单位工作人员报考须出具本单位及主管部门同意报考证明材料。 4、资格审查：县人力资源和社会保障局会同用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查。符合报考条件的缴纳考务费一门40元，凭考务费发票于2012年12月19日到县人力资源和社会保障局四楼公务员管理科领取准考证。 5、报考人数不足招聘计划数3倍的，按3:1比例核减指标；报考人数少于3人的不予开考（招聘计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内改报）。 报考者填报、提供的资料须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消录用资格。 （三）笔试 笔试科目：综合基础知识（含新闻知识、写作知识）一门，满分为100分。 笔试时间地点：详见准考证。 笔试合格分数线为60分。笔试不合格者，不能参加面试。 （四）面试 在笔试合格人员中，根据招聘岗位计划数按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试对象（若面试对象确认不参加面试的，面试人员不予递补），招聘岗位入围面试人数不足1：3比例的按实际入围人数参加面试。面试时间、地点另行通知。 报考新闻网站岗位考生的面试含实践操作测试，测试不合格者不能列入体检、考察人选。 面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。 （五）体检 按笔试、面试各占50%的比例合成综合成绩，按综合成绩从高分到低分1：2比例确定体检对象（若体检对象确认不参加体检的，按实际入围人数参加体检）。 体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。 报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。 （六）考察 在体检合格人员中，根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分1：1比例确定考察对象，综合成绩相同时，按笔试成绩高者确定。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行，有下列情形之一的考察为不合格（涉及时限的，未满二年指2010年12月14日至考察期间，未满一年指2011年12月14日至考察期间）。 1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的； 2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的； 3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的； 4、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的； 5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的； 6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的； 7、近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年； 8、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的； 9、有不适宜招聘岗位其它情形的。 报考人员考察结论为不合格的或在考察阶段本人放弃录用资格的，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。 （七）录用 经考试、体检、考察择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后，由县人力资源和社会保障局发放录用通知书，并限期到县人力资源和社会保障局公务员管理科办理相关手续。 编外采编工作人员根据报名意愿，按照综合成绩从高分到低分择优选用。 咨询电话：0570-7017120、0570-7014682 龙游县人力资源和社会保障局 二0一二年十二月七日 |
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