| 标题 | 2012年毕节市七星关区社会救助工作站面向事业单位考调工作人员方案 |
| 内容 | 毕节市七星关区社会救助工作站为毕节市七星关区民政局下属副科级全额拨款事业单位,编制为15名。根据毕节市七星关区民政局七星民呈[[[[2012]107号文件和区政府领导意见,结合我区实际情况,现面向毕节市七星关区各镇乡全额拨款事业单位的事业编制人员中公开考调10名工作人员。为确保该项工作公开、公平、公正地顺利进行，成立考调领导小组，特制定本方案。 一、考调原则及程序 （一）考调原则 1、公开、公平、公正； 2、通过考试择优聘用； 3、严格实行编内聘用； 4、按照岗位设置管理。 （二）考调程序 考调工作按照制定考调计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、确定调动等程序进行。此次考调工作在毕节市七星关区纪委监察局的监督下进行。 二、考调职位 本次计划考调毕节市七星关区社会救助工作站工作人员10名。考调职位详见《毕节市七星关区社会救助工作站公开考调工作人员职位表》。 三、报考条件 （一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，政治思想表现好。 （二)具有国家承认的大专及以上学历。 （三)年龄在40周岁以下（1972年12月17日及以后出生）。 （四)具有5年及以上镇乡工作经验。 （五)具有正常履行职责的身体条件。 （六)以下人员不能报考： 1.违法违纪被司法机关立案侦察、纪检监察机关立案调查、受行政处分未解除处分的人员； 2.在2009年以来年度考核中有不合格((((称职)记录的人员； 3.不符合公开考调职位相关条件的人员； 4.违反计划生育政策的人员； 5.教师（含特岗期间）、乡镇级计生特岗人员； 6.有关其他政策文件规定不得报考的人员。 四、报名和资格审查 （一）考调公告发布 本次公开考调公告及相关信息将在毕节市七星关区人民政府网站（http://www.bj-gov.gov.cn/）上发布，发布信息时间：2012年 12月 10日—12月16日 （二）报名 1.报名时间：2012年12月17日—12月19日，上午8:30-11:30、下午14:00—17:30。 2.报名方式及地点 报名方式：现场报名 报名地点：毕节市七星关区人力资源和社会保障局。 联系电话：0857-8947782 3.报名须提供资料 ⑴毕业证书原件及复印件； ⑵有效《居民身份证》原件及复印件、户籍所在地公安机关或其派出机构出具的带本人相片信息的《户籍证明》； ⑶本人近期正面免冠1寸同底彩色照片3张； ⑷所在单位和主管部门同意报考的证明； 4.报考人员根据所报职位，按要求填写《毕节市七星关区社会救助工作站公开考调工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。 （三）资格审查 1.资格审查工作由区人力资源和社会保障局进行。报考人员填写《报名表》（由他人代报名的视为报考人员本人填写）信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致，凡弄虚作假或资格不符合报考条件的，一经查实，即取消考试资格。 2.根据贵州省财政、物价部门规定，每人缴纳100元考务费。报名人数与计划考调人数达不到3:1比例的职位，该职位考调计划予以调整或取消，对取消报考职位的报考人员办理退费手续。 3.领取笔试准考证时间：2012年12月21日 4.领取笔试准考证地点：毕节市七星关区人力资源和社会保障局。 5.考试地点：（详见笔试准考证） 五、考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目的总分为120分。笔试成绩占总成绩的60% ，面试成绩占总成绩的40% 。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”计算，保留到小数点后两位数字。 （一)笔试 1.笔试形式：闭卷考试。 2.笔试内容：综合知识（不指定用书）。 3.笔试时间：2012年12月22日（星期六）上午9:00—11:00 。 4.笔试地点：具体见《笔试准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》和本次《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 5.笔试成绩在毕节市七星关区人民政府网站（http://www.bj-gov.gov.cn/）上发布。 （二）面试 1.面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。 2.根据考调职位按笔试总成绩从高到低1：2的比例确定面试人员（报考同一职位人员笔试总成绩排名末位并列的同时确定为面试人员）。 3.考调职位数与实际参加面试人数达不到1:2比例的面试人员，其面试成绩须达到本考场实际参加面试人员面试成绩平均分及以上。否则，取消体检资格。 4.面试时间和地点另行通知。 六、体检 （一)根据计划公开考调职位数按总成绩由高到低等额确定体检人员，报考同一职位人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的确定为体检人员，如笔试成绩、面试成绩并列的，并列人员重新进行笔试，笔试成绩高的确定为体检人员。 （二)体检必须按规定时间在此次考调领导小组指定的县级及县级以上综合性医院进行，并出具体检结论。不属此次考调领导小组指定体检医院出具的体检结论、鉴定一律不予认可。 （三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检合格的列入考察对象；体检不合格的，取消其进入考察资格，同时按总成绩名次从高分到低分递补一次进行体检。 （四)体检费用由考生自理。体检时间另行通知。 七、考察 （一)由招考单位两名以上人员组成考察组，负责对考察对象的考察工作，并根据考察情况形成书面考察材料。 （二)考察对象必须提供县级以上计生部门出具的未违反计划生育政策的证明，考察内容包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还需进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 （三)在考察中发现有不符合报考条件的，确定为考察不合格，报区人力资源和社会保障局审定后，取消该考生本次考试资格，同时按总成绩名次从高分到低分递补一次进行体检和考察。 八、公示和确定调动 （一)经笔试、面试、体检、考察合格的确定为拟调动人员，拟调动人员名单将在七星关区人民政府网上公示，公示期为7天，接受社会监督。 （二)经公示无异议的拟调动人员，由区人力资源和社会保障局办理有关调动手续；经公示被举报有违反报考条件及其他违规违纪行为的，一经查实，即取消考试资格，同时按总成绩名次从高分到低分进行递补一次。 九、纪律监督 公开考调工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。 2012年毕节市七星关区社会救助工作站考调工作人员职位表 二〇一二年十二月十日 |
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