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2012年毕节市人社局所属事业单位招考工作人员考试体检名单

内容

面试室	姓名	报考单位	报考职位及代码	准考证号	笔试成绩	面试成绩	考场面试平均分	总成绩（笔试60%，面试40%）	名次	是否体检	备注
第一面试室	郭江洪	9001信息中心	01信息化工作人员	20120109	73.0	70.4	70.1	71.96	1	体检
第一面试室	葛荣华	9001信息中心	01信息化工作人员	20120103	66.0	74.0	70.1	69.20	2	体检
第一面试室	余超	9001信息中心	01信息化工作人员	20120205	65.0	75.0	70.1	69.00	3	体检
第一面试室	宋儒	9001信息中心	01信息化工作人员	20120127	63.0	68.6	70.1	65.24	4	体检
第一面试室	张增东	9001信息中心	01信息化工作人员	20120214	59.0	70.4	70.1	63.56	5
第一面试室	徐磊	9001信息中心	01信息化工作人员	20120211	61.0	67.2	70.1	63.48	6
第一面试室	韩宇	9001信息中心	01信息化工作人员	20120219	60.0	67.8	70.1	63.12	7
第一面试室	李开琴	9001信息中心	01信息化工作人员	20120212	62.0	64.6	70.1	63.04	8
第一面试室	李勇	9001信息中心	01信息化工作人员	20120130	57.0	69.6	70.1	62.04	9
第一面试室	陈海	9001信息中心	01信息化工作人员	20120207	58.0	66.2	70.1	61.28	10
第一面试室	史国举	9001信息中心	01信息化工作人员	20120104	56.0	66.0	70.1	60.00	11
第一面试室	李应成	9001信息中心	01信息化工作人员	20120128	57.0	缺考	70.1	34.20	12
第一面试室	陈海	9001信息中心	02网络建设工作人员	20120401	63.0	72.4	70.1	66.76	1	体检
第一面试室	吉章宏	9001信息中心	02网络建设工作人员	20120402	62.0	70.6	70.1	65.44	2
第一面试室	顾光菊	9001信息中心	02网络建设工作人员	20120403	49.0	缺考	70.1	29.40	3
第一面试室	苏靖雯	9002医疗待遇稽查支队	01稽查工作人员	20120507	82.0	74.4	70.1	78.96	1	体检
第一面试室	秦江	9002医疗待遇稽查支队	01稽查工作人员	20120504	67.0	72.0	70.1	69.00	2	体检
第一面试室	杨静	9002医疗待遇稽查支队	01稽查工作人员	20120503	58.5	66.0	70.1	61.50	3		面试成绩低于本考场面试平均分
第一面试室	江会忍	9002医疗待遇稽查支队	01稽查工作人员	20120505	48.5	62.4	70.1	54.06	4		面试成绩低于本考场面试平均分
第一面试室	陈梅	9002医疗待遇稽查支队	01稽查工作人员	20120508	38.0	70.4	70.1	50.96	5	体检
第一面试室	李旺蓉	9002医疗待遇稽查支队	01稽查工作人员	20120502	32.0	69.8	70.1	47.12	6
第一面试室	王明梅	9002医疗待遇稽查支队	01稽查工作人员	20120501	30.0	69.6	70.1	45.84	7
第一面试室	姜刚刚	9002医疗待遇稽查支队	02执法工作员	20120405	62.0	66.6	70.1	63.84	1	体检
第一面试室	杨秋	9002医疗待遇稽查支队	02执法工作员	20120407	54.0	69.2	70.1	60.08	2
第一面试室	靳曼文	9002医疗待遇稽查支队	02执法工作员	20120406	41.0	75.4	70.1	54.76	3
第一面试室	任义	9002医疗待遇稽查支队	03财会工作员	20120315	42.0	75.2	70.1	55.28	1	体检
第一面试室	罗雪	9002医疗待遇稽查支队	03财会工作员	20120313	44.0	71.6	70.1	55.04	2
第一面试室	代维杰	9002医疗待遇稽查支队	03财会工作员	20120314	21.0	缺考	70.1	12.60	3
第一面试室	张亮	9003发展劳务经济办	02文秘工作员	20120519	69.0	73.0	70.1	70.60	1	体检
第一面试室	彭秀英	9003发展劳务经济办	02文秘工作员	20120517	65.0	72.0	70.1	67.80	2
第一面试室	杨红	9003发展劳务经济办	02文秘工作员	20120516	61.0	72.4	70.1	65.56	3
第二面试室	吴梅	9003发展劳务经济办	01财会工作员	20120329	93.0	66.2	68.67	82.28	1	体检
第二面试室	李霞	9003发展劳务经济办	01财会工作员	20120317	90.0	66.6	68.67	80.64	2	体检
第二面试室	陈娥	9003发展劳务经济办	01财会工作员	20120327	76.0	68.0	68.67	72.80	3	体检
第二面试室	尹彦梅	9003发展劳务经济办	01财会工作员	20120328	75.0	66.0	68.67	71.40	4	体检
第二面试室	王琳	9003发展劳务经济办	01财会工作员	20120322	73.0	68.4	68.67	71.16	5
第二面试室	徐真会	9003发展劳务经济办	01财会工作员	20120321	74.0	63.6	68.67	69.84	6
第二面试室	王庆群	9003发展劳务经济办	01财会工作员	20120325	72.0	64.0	68.67	68.80	7
第二面试室	杨学伦	9003发展劳务经济办	01财会工作员	20120324	53.0	66.4	68.67	58.36	8
第二面试室	樊国品	9003发展劳务经济办	01财会工作员	20120316	57.0	55.6	68.67	56.44	9
第二面试室	郭登梅	9003发展劳务经济办	01财会工作员	20120333	64.0	缺考	68.67	38.40	10
第二面试室	胡莉	9003发展劳务经济办	01财会工作员	20120334	64.0	缺考	68.67	38.40	10
第二面试室	黎科	9003发展劳务经济办	01财会工作员	20120323	58.0	缺考	68.67	34.80	11
第二面试室	蒋叶	9004劳动人事争议仲裁院	01仲裁员	20120419	65.5	75.6	68.67	69.54	1	体检
第二面试室	尚金玉	9004劳动人事争议仲裁院	01仲裁员	20120415	67.0	67.2	68.67	67.08	2	体检
第二面试室	彭常	9004劳动人事争议仲裁院	01仲裁员	20120420	60.5	74.4	68.67	66.06	3	体检
第二面试室	孟凡高	9004劳动人事争议仲裁院	01仲裁员	20120416	58.5	70.6	68.67	63.34	4
第二面试室	杨维禄	9004劳动人事争议仲裁院	01仲裁员	20120412	54.0	72.6	68.67	61.44	5
第二面试室	刘国全	9004劳动人事争议仲裁院	01仲裁员	20120428	56.5	缺考	68.67	33.90	6
第二面试室	梁得轩	9004劳动人事争议仲裁院	01仲裁员	20120421	55.5	缺考	68.67	33.30	7
第二面试室	韦运美	9004劳动人事争议仲裁院	01仲裁员	20120414	51.5	缺考	68.67	30.90	8
第二面试室	刘磊	9004劳动人事争议仲裁院	01仲裁员	20120422	51.5	缺考	68.67	30.90	8
第二面试室	吴红燕	9004劳动人事争议仲裁院	02文秘工作员	20120530	73.0	76.0	68.67	74.20	1	体检
第二面试室	谢镇鸿	9004劳动人事争议仲裁院	02文秘工作员	20120523	78.0	67.8	68.67	73.92	2	体检
第二面试室	彭家艳	9004劳动人事争议仲裁院	02文秘工作员	20120527	70.0	78.4	68.67	73.36	3
第二面试室	张涛	9004劳动人事争议仲裁院	02文秘工作员	20120526	77.0	67.8	68.67	73.32	4
第二面试室	程明玮	9004劳动人事争议仲裁院	02文秘工作员	20120532	66.0	69.8	68.67	67.52	5
第二面试室	周礼仲	9004劳动人事争议仲裁院	02文秘工作员	20120528	67.0	缺考	68.67	40.20	6
第二面试室	王一龙	9005劳动能力鉴定中心	01鉴定工作人员	20120512	57.5	66.4	68.67	61.06	1		面试成绩低于本考场面试平均分
第二面试室	陈操	9005劳动能力鉴定中心	01鉴定工作人员	20120510	46.0	61.2	68.67	52.08	2		面试成绩低于本考场面试平均分
第二面试室	糜玲	9005劳动能力鉴定中心	01鉴定工作人员	20120511	35.0	77.4	68.67	51.96	3	体检
第二面试室	先小梅	9005劳动能力鉴定中心	01鉴定工作人员	20120515	29.5	69.4	68.67	45.46	4	体检

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