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为进一步加强实验技术队伍建设，合理配置为教学与科研服务的技术力量，促进实验技术队伍整体水平的提高，学校决定在校本部开展实验室工作人员（关键技术岗）岗位招聘工作。本次拟面向校内外公开招聘实验室工作人员若干名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及范围
招聘岗位：招聘岗位详见附件1（具体岗位职责及招聘条件详见附件2）。
招聘范围：面向校本部固定编制（A系列）、B系列实验室工作人员及校外人员公开招聘。
二、应聘材料
（一）岗位申请表
应聘者须按照招聘启事的要求向岗位招聘单位提供相应的材料，应聘关键技术岗位（高级岗位）者填写《中山大学实验室工作人员关键技术岗位申请表》，应聘一般岗位（中、初级岗位）者填写《中山大学实验室工作人员职位申请表》（请从学校人事处主页—表格下载—师资科下载，本表格需双面打印，填写不得改变原表格式）。
（二）其他材料
1．应聘关键技术岗位（高级岗位）者，需提交个人学术简历（附学历、学位证书及其他相关证明材料）、近五年内主要业绩成果材料、拟送审的代表作3篇（一式三份）以及三位同行专家的推荐函。
2．应聘一般岗位（中、初级岗位）者，需提交个人学术简历（附学历、学位证书及其他相关证明材料）、主要业绩成果材料，以及两位同行专家的推荐函。
三、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到相应招聘单位。
报名截止时间： 2012年12月21日。
（二）招聘程序：按中山大学实验室工作人员职务聘任相关程序进行。校本部B系列实验室工作人员及校外人员应聘一般岗位（中、初级岗位），还需参加笔试、综合面试，必要时加试外语及计算机操作。
四、聘后管理
按中山大学实验室工作人员聘任规程有关规定聘任相应岗位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
附件：2012年中山大学实验室工作人员关键技术岗位招聘信息汇总表
附件：2012年中山大学实验室工作人员一般岗位招聘信息汇总表
附件：2012年中山大学实验室工作人员关键技术岗位职责说明表
附件：2012年中山大学实验室工作人员一般岗位职责说明表
中山大学人事处
二○一二年十二月十日 |