| 标题 | 2012年洛阳市洛龙区招聘医疗卫生专业技术人员面试工作方案 |
| 内容 | 为做好公开招聘医疗卫生专业技术人员面试工作，根据洛龙区公开招聘医疗卫生专业技术人员工作方案，结合资格审查及笔试工作实际，制定以下面试工作方案。 一、指导思想和原则 坚持“公开、公平、公正”和理论与实际相结合的原则，严格规范面试工作程序，严肃工作纪律，科学公正地选拔优秀医疗卫生专业技术人才。 二、面试对象 根据《2012年洛龙区公开招聘医疗卫生专业技术人员公告》相关规定，依据招聘职位计划数，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加面试的人员。 三、面试内容 面试采取专业化面试方式进行。医疗岗位、医技岗位具体测试医疗基础知识和实际操作能力，采取问答的方式进行；计算机专业主要测试实际操作能力。满分为100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。 四、面试时间 时间：2012年12月30日上午 五、面试分组及程序 面试工作分为两个组： 第一组：计算机专业技术人员 第二组：医疗岗位人员（临床医学专业、中医或中西医结合专业）、医技岗位人员 面试工作按以下程序进行： 1、面试设待考室1个，面试室2个（医疗医技和计算机各1个），休息室1个。 2、考前30分钟，考生持有效身份证、准考证、面试通知单到面试地点报到，并当场随机抽签决定面试顺序，在待试室候考，按抽签顺序依次进入面试室进行面试。 3、面试由5名评委组成，评委当场打分，面试最高分随次高分，最低分随次低分计算，取5个分值的平均分，为考生的面试最后得分（保留两位小数）。 4、面试时间设定在10分钟之内。 5、面试室设监督员、计分员、计时员各 1人。 6、考生面试结束后，由引导员带到休息室休息，待面试工作全部结束集中公布面试成绩后，统一离开考场。 六、组织领导 面试工作由区政府统一组织，为做好面试工作，成立洛龙区公开招聘医疗卫生专业技术人员面试工作领导小组： 组 长：周玉甫 副组长：刘喜红 李永强 成 员：郭金豹 何来芳 张红军 杨平 陈栋 同时，成立洛龙区公开招聘医疗卫生专业技术人员面试工作监督领导小组 组 长：白鸟 副组长：郭祖勋 王孝芳 成 员：郭金豹 王现录 杜来顺 洛龙区公开招聘医疗卫生专业技术人员工作领导小组 二〇一二年十二月二十日 |
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