| 标题 | 广州市第十二人民医院2012年公开招聘公告(第二批) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 广州市第十二人民医院是一所集医疗、教学、科研、职业病防治为一体的三级综合性医院，建于1970年，先后增挂四个牌子——广州市职业病防治院、广州市耳鼻咽喉头颈外科医院、广州市化学中毒救援中心、广州医学院非直属附属医院。是第16届亚运会医疗保障定点医院、广州市新中轴区域唯一市属三级综合医院，全国首家通过卫生部“职业卫生技术服务机构甲级资质认证”的市级医疗机构，省卫生厅批准的首家耳鼻咽喉头颈外科医院，市民广泛认同的中毒救治中心，华南地区第一例水中分娩婴儿诞生地。 医院拥有天河院区、广园分院、白云山康复部3个院区，职工800多人，专业技术人员720人，其中有享受国务院特殊津贴专家1人、博士生导师1人、硕士生导师11人、高级职称118人，编制床位633张。医院医疗设施齐备，病房标准化配套，设有中心ICU、100级层流病房和手术室、血液净化室、高压氧舱、血液实验室、听力实验室、功能齐全的化学中毒监测检测设备和核辐射应急救治设备等，拥有多层螺旋CT、数字减影系统（DSA）、手术导航系统、彩色超声多普勒、眼底图像分析系统、眼底激光治疗仪、流式细胞仪、气质联用仪、液质联用仪、系列电子内窥镜、高级手术显微镜等。 医院的职业健康监护科是广东省特色专科、广州市医学重点专科，下设职业病危害评价、职业危害检测、职业健康监护、职业病临床与诊断专科，是广州市职业卫生与职业病防、治、研、教业务中心，具有卫生部职业卫生技术服务机构甲级资质、省职业健康检查及职业病诊断机构资格，通过了国家实验室认可和广东省计量合格认证，可为社会提供高质量的职业卫生技术和职业健康监护服务，也可为建设项目（如地铁等）提供职业病危害评价、监测、评估等服务，连续多年成功救治了杀鼠剂（毒鼠强等）中毒、蘑菇类中毒（包括白毒伞类）、甲醇中毒或吸收反应等病例数百起。耳鼻咽喉头颈外科、骨科、血液科是医院重点专科；妇产科2006年开展水中分娩，是华南地区第一个水中分娩产房。 医院近5年共承担国家、省、市等各级各类科研课题100余项，取得省市级科研成果5项，其中省、市科技进步一等奖各1项；举办国家、省、市级继续教育项目20余项；承担广州医学院部分本科临床教学任务和硕士研究生教学任务。本院现因业务发展需要向社会公开招聘。 一、招聘人数：24人。 二、拟聘的岗位、专业、与应聘人员须具备的资格条件 （一）拟招聘的岗位、人数、要求：
（二）应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（2009年省政府令第139号）规定的资格条件和以下条件： 1、具有副高级职称的专业技术人员年龄要求40岁以下，广州市户口人员可放宽到45岁；中级职称及以下专业技术人员年龄要求40岁以下； 2、学科骨干、学科带头人、具有高级职称、有工作经验者优先招聘； 3、以上专业中级以上职称专业技术人员均要求三级医院工作经历； 4、非广州市户籍人员应符合广州市人口准入基本条件。 三、招聘、考试的时间和形式： 招聘时间：2012年12月至2013年1月 报名时间：2013年1月8日起至2013年1月10日 笔试和面试时间：2013年1月中旬（具体时间电话通知） 报名和考试地点：广州市第十二人民医院人事科（广州市天河区黄埔大道西天强路1号）；电子邮箱：gz12yy@163.com 报名方式：现场报名及网络报名 招聘形式：公开招聘 报名需提交的相关资料：个人简历、近期小一寸彩色照片、毕业生推荐表（应届毕业生）、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、聘书、劳动合同原件及复印件等材料。 四、考试的范围与办法 （一）考试的范围：考试包括笔试（专业考试）和面试；考试内容是各专业相关知识综合测试，开考比例1:3以上，有高级职称要求的岗位或学科带头人、博士学位可不受此条件限制。 （二）考试的办法： 1、笔试：相关专业考试。笔试采取100分制，合格成绩为60分。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩及参加面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州卫生信息网及医院网站上公布。 2、面试： （1）高层次人才：具有博士学位或高级以上职称的人员及学科带头人经资格审查后，直接进入面试考核，如有岗位报名人数达不到1：3的则按实际人数进行考核。 （2）硕士及以下人员：笔试合格成绩60分及以上人员成绩从高到低排列，按招聘岗位人数的1：2确定参加面试人员。面试人选出现空缺的，按照成绩从高分到低分依次递补其他考生。 3、面试采取100分制，由面试考官小组考官按面试评估内容评分，各考官评分的平均分为最终成绩。 4、综合成绩：笔试（专业考试）、面试成绩各按50%比例累加为综合成绩，综合成绩采取100分制，合格成绩为60分。 五、确定拟聘人员，公示 （一）体检：在综合成绩合格的应聘人员中，依综合成绩从高至低排列，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象；体检标准按广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准，统一在本院进行自费体检。 （二）考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括临床操作技能、管理、人文等）、工作业绩等。应聘人员体检或考核不合格的，按考试成绩高低顺序依次确定替补人员。 （三）公示：根据考试、体检、考核结果，本单位领导班子集体讨论确定拟聘人员名单，并对拟聘人员在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州卫生信息网上进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。 六、聘用 上述程序全部完成后，我院将按照规定为拟聘人员办理正式聘用手续。 七、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。 （一）应聘人员体检或者考核不符合要求的； （二）拟聘人选公示的结果影响聘用的； （三）拟聘人选放弃聘用的； （四）未在规定的报到时间内报到的； （五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。 八、招聘工作的其它内容： 1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。 2、应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，将取消其考试资格或聘用资格。 3、本次招聘工作将在广州市人力资源和社会保障局门户网站和广州卫生信息网上发布招聘公告。 广州市第十二人民医院 二〇一二年十二月十七日 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。