| 标题 | 重庆市合川区人力资源和社会保障局2012年公开招聘非在编人员简章 |
| 内容 | 为进一步提升人力社保工作水平，优化服务质量，经研究，拟招聘人力资源和社会保障机构非在编工作人员9名。现将招聘简章公布如下： 一、原则和方式 按照平等竞争、择优聘用的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方式。 二、招聘名额 招聘名额共9名，男女不限。其中：劳动就业岗位4名，社会保险岗位3名，城镇职工医疗保险岗位2名。 三、招聘条件 1.具有国家承认的大专及以上学历； 2.年龄在40周岁以下（即1972年1月1日后出生）； 3.从事报考岗位相关工作2年以上（其中报考劳动就业岗位须从事劳动就业工作1年以上）； 4.未受过治安刑事处罚。 四、招聘方式及流程 （一）报名 报名时间：2012年12月25日-12月31日（节假日除外），上午9︰00—11︰30，下午：14︰30—17︰30。 报名地点：区人力社保局一楼109室（合川区南津街江城大道236号）。联系电话：023—42756683 报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证或其它有关证件的原件及复印件各1份（工作经历必须由相关工作单位出具书面证明并加盖单位公章）。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》。 （二）笔试 经报名初审合格的全部参加笔试。笔试内容为人力资源和社会保障相关法规、应用文写作及职业道德规范等相关知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间及地点另行通知。 （三）面试 面试采取结构化方式进行，分值100分，参加笔试的人员全部进入面试。面试成绩不足60分者取消聘用资格。面试成绩占总成绩的50%。面试时间及地点另行通知。 （四）成绩计算 成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 五、体检 根据总成绩从高到低按招聘岗位名额1∶1的比例确定体检人员名单，总成绩相同的以笔试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。体检有不合格者，按总成绩由高到低依次递补。总成绩相同者，以笔试成绩高者优先进入体检。 六、考察公示 笔试、面试、体检合格人员，由区人力社保局组织考察，并对合格人员的资格进行复审，经考察和复审合格者，在合川区人力资源和社会保障局网（http://hcrlsb.hc.gov.cn）进行公示，公示有效时间为5个工作日。考察和资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，以笔试成绩高者优先）。公示期满无异议的人员，试用1个月，试用期内接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。 七、聘用待遇 笔试、面试合格人员，按招聘名额由区人力社保局聘用为非在编人员，享受我区非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家规定缴纳社会保险。 八、组织实施 本次招聘按招聘程序由区人力社保局负责组织实施。 九、纪律要求 公开招聘事业单位非在编工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格，并严格按有关规定追究责任。 十、本简章由区人力社保局负责解释。 重庆市合川区人力资源和社会保障局 2012年12月25日 |
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