| 标题 | 2013年浙江大学管理学院海外招聘信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 学院介绍 浙江大学管理学院是我国培养高层次管理人才的重要基地。学院的发展目标是：全面接轨国际管理研究前沿，紧密结合中国管理实践，通过高端人才集聚和理论方法创新，形成校、企、政府紧密结合的管理教育、研究与应用平台；力争把管理学院建设成为优势学科领域全国领先、学院综合实力居国内前列，具有持续发展潜力和国际影响力的管理学院。 学院下设管理科学与工程、企业管理、会计与财务管理、旅游管理、农业经济与管理等5个系以及农业现代化与农业发展研究中心、技术创新与科技产业发展研究中心、人力资源与战略发展研究中心、创新与发展研究中心、房地产研究中心、浙江大学－杭州市服务业发展研究中心、资本市场与会计研究中心、企业成长研究中心、全球创业研究中心等9个校级研究中心及12个研究所。1987年创办的《管理工程学报》是全国性重要学术期刊。学院积极进行“创新管理与持续竞争力研究国家哲学社会科学研究创新基地”和“中国农村发展研究国家哲学社会科学研究创新基地”的重点建设。 学院拥有1个国家重点学科、3个浙江省重点学科﹑3个博士后流动站﹑4个博士点（其中3个一级学科博士点和创业管理博士点）﹑8个硕士点﹑工商管理硕士（MBA、EMBA）、会计硕士、工程硕士、旅游管理硕士、农业推广硕士等5个专业学位点﹑9个本科专业。学院师资力量雄厚，现有教师120余人,其中中国工程院院士1人，教授37人、博士生导师26人、副教授52人。学院现有在站博士后人员40人，在校学生3900人，其中博士生280人、硕士生540人、MBA专业学位1200人、EMBA专业学位740人、工程硕士学位460人、本科生680人。学院位于浙江大学紫金港校区智能化管理大楼，各类教学设施齐全，建有现代化教学实验中心、图书情报信息中心和完善的教学、科研、管理与服务系统。更多介绍点击进入 >>> 为加快发展步伐，管理学院面向全球招聘英才，热忱欢迎海内外优秀人才加盟学院，共同朝着建设国内领先、亚洲一流、世界知名管理学院的战略目标努力。 招聘专题页：http://www.liuxuehr.com/gaoxiao/zjdxglxy/index.html 简历投递窗口：http://www.liuxuehr.com/job/company.asp?id=1831 招聘职位 骨干岗：神经管理学方向 骨干岗：会计学方向 关键岗：创业管理方向 关键岗：技术经济管理方向 关键岗：财务管理方向 关键岗：会计学方向 关键岗：企业管理方向 特聘岗：工商管理方向 特聘岗：农林经济管理方向 特聘岗：管理科学与工程方向 骨干岗：计量经济学方向 骨干岗：微观经济学方向 骨干岗：战略管理方向 骨干岗：决策科学方向 骨干岗：系统工程方向 骨干岗：饭店管理方向 骨干岗：创新管理方向 骨干岗：工业工程方向 骨干岗：科技管理方向 骨干岗：资源经济学方向 一、 招聘岗位及条件 基本条件：身体健康，具有良好的思想品德和学术道德、严谨的科研作风，健康向上的心理素质，以及团队合作精神；能够全职在浙江大学管理学院工作。 具体条件：
二、岗位职责
三、待遇 1、特聘岗：年薪140万元起，另外提供科研启动； 2、关键岗：年薪70万元起，另外提供科研启动； 3、骨干岗：年薪40万元起，另外提供科研启动； 4、重要岗：年薪30万元起，另外提供科研启动。 四、招聘学科及方向
五、应聘所需材料： 申请人填写 《浙江大学教师岗位申请表》.doc电子版发到联系人邮箱)，同时提供以下材料： 1、提供三封同行专家推荐信（海外应聘者，须有两封及以上海外同行专家推荐信），推荐人应是本领域知名专家。 2、学历、学位证书，任职证明，海外经历证明（如中国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》复印件、任职单位出具的海外工作结束证明等）； 3、申请表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件； 4、3篇重要代表性论文的全文，以及推荐表中列举的其他代表性著作论文首页和目录复印件； 5、推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、AHCI收录以及论文他引情况的证明； 6、在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。 六、联系方式： 联系地址：浙江省杭州市 浙江大学 紫金港校区 管理学院 组织与人力资源管理科 邮编: 310058 联系人：李经兰 联系电话：0571-88206858 E-mail：LJL@zju.edu.cn liuxuehr022@126.com (注：应聘时请注明信息来自中国留学人才网，投递应聘邮件时，标题明确岗位意向，并提供详细的业绩材料) |
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