| 标题 | 2012年佛山市顺德区人才发展服务中心总裁职位招聘信息 |
| 内容 | 一、顺德区人才发展服务中心简介 为深入推进顺德社会体制综合改革，转变政府职能，推动人才强区战略实施，创新人才服务机制，借鉴香港、新加坡经验，顺德专门成立了人才发展服务的法定机构---顺德区人才发展服务中心（以下简称区人才中心）。 区人才中心是依法履行公共事务管理和服务职能，具有法人资格，独立承担法律责任的公共机构，区人才中心秉承规范、高效、廉洁、灵活的理念，坚持先行先试、大胆创新的原则，统筹规划，整体推进和落实顺德人才发展服务工作，主要职责包括：贯彻落实人才强区战略的方针政策，组织实施顺德人才发展规划，协助政府开展各类人才政策的制定；收集、贮存人才供求信息并进行分析研判；承接政府交办的任务，为社会公众提供配套的人才公共服务；根据市场需求，为社会公众提供人事外包、人才培训、人才招聘、人才测评、高级人才推荐咨询（猎头）和人力资源战略咨询等运营服务。 二、招聘职位 区人才中心总裁一名。根据《佛山市顺德区法定机构管理规定》(佛山市顺德区人民代表大会常务委员会公告第一号)《佛山市顺德区人才发展服务中心管理规定》(佛山市顺德区人民代表大会常务委员会公告第四号)，总裁是区人才中心的行政负责人，经有关部门核准登记后取得法定代表人资格，负责管理区人才中心全面工作。 三、职位要求 （一）45周岁以下； （二）本科以上学历，专业不限； （三）具有创新意识和理念，对人才工作及服务意识较强，掌握现代人力资源管理理论、熟知人力资源管理相关法律、法规及地方政策，具有较强的领导影响能力、分析研判能力、组织协调能力、计划执行能力和改革创新能力； （四）从事人力资源管理工作经历10年以上，且有5年以上高层行政管理经验或企业经营管理经验。 四、职位薪酬 年薪20-30万元（具体面议）。 五、其他 符合以上职位要求且有意应聘者，请于2013年1月28日前将个人简历邮寄至佛山市顺德区人力资源和社会保障局政策法规科（地址：佛山市顺德区大良德民路行政大楼9楼，邮编：528333），合则约见，本单位对简历内容保密，恕不退回简历。 咨询联系：0757-22831098（赖先生）或22831031（何先生）。 顺德区人力资源和社会保障局 2012年12月27日 |
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