| 标题 | 广东金融学院2012年第二批公开招聘方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 一、单位简介 广东金融学院是一所以本科教育为主、拥有金融专业硕士研究生培养试点资格和港澳台本科招生资格的省属公办全日制普通高等本科院校。学校始建于1950年，迄今已有60多年的办学历史。学校分设广州校本部和肇庆校区。校本部位于广州市天河区龙洞，毗邻风景秀丽的华南植物园和龙洞森林公园；肇庆校区坐落在风景如画的星湖之畔。 目前学校设有15个系（部），开设了金融学、会计学、保险、国际经济与贸易、统计学、信息管理与信息系统、劳动与社会保障等25个本科专业，涵盖经、管、法、文、理、工等6个学科门类。全日制本科在校生达20000余人。 学校现有教职工约1200人，专任教师800多人。其中教授、副教授300多人，博士150多人。此外，学校还聘有一批校外的学者和金融界的专家担任兼职（客座）教授，如“欧元之父”、诺贝尔经济学奖获得者蒙代尔是我院的名誉教授。 学校占地面积近1000亩，建筑面积约55万平方米，教学和生活设施齐全。建有计算机网络中心、语音室、多媒体教室、电子阅览室；拥有2个省级实验教学示范中心—金融学科和管理学科；还建有国际贸易、电子商务、财务会计、工商管理和商务英语等20多个专业实验室；图书馆藏书近200万册（含电子图书）；我院拥有华南地区收藏最为丰富的广州货币金融博物馆。 学校秉承“教学为本、特色兴校、质量强校、科学发展”的办学理念，不断提高教学质量和人才培养质量。学校富有特色的人才培养模式，受到社会各界的好评。毕业生就业率在同类院校中一直保持前列；培养的学生，被金融机构等用人单位誉为“好用、顶用、耐用”的“三用”人才，学校也被誉为“金融人才的摇篮”。 二、招聘岗位、人数、条件 本次招聘共11人，分别为教学岗位2人，非教学专业技术岗1人，管理岗位8人。 （一）教学岗位
（二）非教学专业技术岗位
（三）管理岗位
三、薪酬待遇 聘用人员为事业编制，执行国家、广东省政策和我院规定的薪酬待遇。 四、招聘程序、办法 （一）报名 1.基本条件： （1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派。 （2）身体与年龄条件符合广东省有关进人规定。 （3）专业技术岗位要求专业基础扎实和较强的实际工作能力。 （4）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得应聘。 2.报名方式： 采用信函、电子邮件、现场报名等方式。有意应聘者可登陆我院人事处网页（http://bm.gduf.edu.cn/rsc）“人才招聘”专栏，下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并附上个人简历。每位应聘者只能填报一个职位，一人报多岗位者取消报名资格。 3.报名时间：2013年1月14日至2013年1月16日， 3个工作日。 4.联系方式： 通讯地址：广州市天河区迎福路527号广东金融学院人事处； 邮政编码：510521； 联系人：杨老师、黄老师；电话：020-37216160、020－37216683； 传真：020-37216666；电子邮箱：gdufrsc@163.com。 （二）资格审查 报名结束后，我院将组织资格审查小组，根据岗位条件和应聘人员基本情况，确定符合岗位条件的人选进入考试。应聘者可登陆我院人事处网页“人才招聘”专栏查询审核情况。 入围者须在考试前1天，持以下有关资料到我院人事处进行资格复审： 1.身份证及复印件； 2.学校就业推荐表原件及复印件（应届毕业生）； 3.学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件； 4.获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本； 5.近期一寸免冠正面照片2张。 复审合格者，准考证加盖公章正式生效，参加考试。 （三）考试 我院成立2012年第二批公开招聘委员会，下设各专业评审小组负责评审。评审小组由我院人事处及相关职能部门负责人、专家组成，不少于5人。 教学岗位考试采取面试（试讲）的方式进行。试讲内容为本专业课程，每人试讲20分钟，试讲完毕接受评委提问。 非教学专业技术岗位考试采取面试的方式进行。 管理岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试内容由我院根据岗位要求确定，笔试和面试成绩各占总成绩的50%，笔试后，按笔试成绩从高到低和拟招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选。 各专业评审小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布最终成绩，总分60分以上为合格，在成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。 考试于2013年1月中旬进行，具体时间、地点另行通知。考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点参加考试。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。 （四）体检 已确定的拟聘人选，按指定的时间专人陪同到指定医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。 （五）组织考察 根据体检结果，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）要求对应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格。 （六）确定拟聘人员、公示 考察、体检合格者经我院院长办公会确定为拟聘用人员，并将拟聘人员同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我院人事处人才招聘网公示7天。 如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺的，将按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。 （七）办理聘用手续 拟聘用人选名单经公示无异议的，我院将公布聘用人员名单，并按有关规定与聘用人员先行签定聘用协议，待聘用人毕业后办理正式聘用手续。 （八）考试成绩、聘用结果等招聘相关事项，可登陆广东金融学院人事处网页“人才招聘”专栏查询。服务咨询电话：020－37216160，举报或投诉电话：020-87053939。 五、其他说明 （一）获得学位时间须于2012年12月31日前取得相应的学位证书，对未能按时取得学位者，所签聘用协议将自动失效，年龄截止时间为2012年12月31日。 （二）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。 （三）考试结束后10个工作日内考生成绩在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我院人事处网页上公布，在20个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我院人事处网页上公布拟面试人员名单。 广东金融学院 2012年12月28日 |
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