| 标题 | 广州市南沙中心医院2012年第三批公开招聘公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 广州市南沙中心医院是由广州市人民政府与南沙区人民政府共同投资兴办的非营利性三级综合医院，是隶属广州市卫生局的正处级事业单位，由广州市第一人民医院经营管理。医院西邻虎门高速公路及蕉门水道，紧靠南沙环岛西路，北邻广州地铁4号线金洲总站，依山近水，环境优美，空气清新，地理位置优越。 医院总体规划建筑面积约10万平方米，建筑工程分三期进行，目前已完成首期建设并于2008年7月15日正式开业，二期工程将在2012年年底动工，预计2014年10月交付使用，包括十三层住院楼及五层医技楼，开设床位600张。 2012年9月6日，国务院正式批复同意《广州南沙新区发展规划》，广州南沙区成为继上海浦东、天津滨海等新区之后的第6个国家级新区，明确南沙区的战略定位是：立足广州、依托珠三角、连接港澳、服务内地、面各世界，建设成为粤港澳优质生活圈、新型城市化典范、以生产性服务业为主导的现代产业新高地、具有世界先进水平的综合服务枢纽、社会管理服务创新试验区，打造粤港澳全面合作示范区。这是广州南沙开发建设史上的重要里程碑，标志着南沙新区发展上升为国家战略。 广州市南沙中心医院是南沙区唯一一家按三级医院标准兴建的综合性医院，由广州市第一人民医院经营管理，管理及医疗技术骨干团队由广州市第一人民医院派员组成，医院信息系统以专用光纤与广州市第一人民医院直接联网，拥有雄厚的医疗运营力量支持。我院开业四年多，目前正跟随南沙区一同进入快速发展期，诚邀各类相关专业人才加入我院的创业队伍。 一、招聘人数：40人 二、招聘的岗位、专业、人数与资格条件
以上人员的岗位薪酬、相关待遇按事业单位相关规定计发。 应聘人员须符合上表所述条件，同时须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（2009年省政府第139号）规定的基本条件，以及下列条件： 1. 医疗、医技岗位须通过国家大学英语六级考试，行政岗位须通过国家大学英语四级考试； 2. 副高以上职称，学历放宽至本科，不设英语要求，但须有5年以上三甲医院工作经历，年龄40周岁以下； 三、招聘的时间和形式 招聘时间：2013年1月—2013年2月 接受报名时间：信息公布之日起至2013年1月18日 报名方式：邮寄资料或亲临我院人事科报名 笔试、面试时间：2013年1月22至24日 笔试、面试地点：广州市南沙中心医院 招聘形式：公开招聘 四、考核程序 考试分为笔试、科室面试和医院面试三个阶段。 （一）笔试 笔试成绩总分为100分，合格成绩为60分。笔试结束后，成绩在广州市人力资源和社会保障局网站公布。 笔试成绩合格者，即获得参加科室面试资格。招聘岗位数与获得科室面试资格人数之比不足1:3的专业不得开考。 （二）科室面试 科室面试成绩总分为100分（其中笔试成绩占20%，各考官评分的平均分占80%），合格成绩为60分。 考核小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布科室面试成绩。科室面试成绩合格者，分数从高到低排列，按招聘岗位数的5倍确定参加医院面试人员，当合格人数不足时，按不小于招聘岗位数的3倍确定参加医院面试人员。 （三）医院面试 医院面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。 医院面试成绩总分为100分（其中科室面试成绩占20%，各考官评分的平均分占80%），合格成绩为60分。 考核小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布医院面试成绩。医院面试成绩合格者分数从高到低排列，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。 （四）体检 体检标准根据《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（穗人社发〔2011〕52号）文件的录用标准。体检合格被聘用的人员体检费由医院支付。 考生体检不合格的，按医院面试成绩分数从高到低顺序依次确定替补人员。 五、确定拟聘人员，公示。 根据考核及体检结果，确定拟聘人员名单，并进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，在3个工作日内进行复查。 咨询电话：020-22903609（广州市南沙中心医院人事科） 投诉电话：020-39096028（广州市南沙中心医院纪检监察室） 广州市南沙中心医院 二○一三年一月八日 |
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