| 标题 | 2013年曲阜师范大学公开招聘工作人员简章 |
| 内容 | 曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省重点大学。现有博士后科研流动站5个，一级学科博士点5个，二级学科博士点31个，6个国家级特色专业建设点，18个省级重点学科（重点实验室、省级强化人文社会科研基地）。为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校可持续发展，现面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘人员及条件 （一）招聘专业及具体要求详见附表。 （二）招聘人员条件 1．2013届毕业生及已取得毕业证和学位证的往届毕业生。 2．具备基本的教学实践能力，普通话达到二级乙等以上水平。 3．热爱党和国家的教育事业和教师工作；有高度的责任感和事业心；遵纪守法，品学兼优。 二、招聘程序 1．应聘人员报名：报名采取电子邮件投递的方式进行，符合岗位需求的应聘人员，将个人简历发至各学院招聘邮箱并同时抄送人事科（rsk6483@126.com），邮件标题须注明姓名、毕业学校、应聘专业等信息。 2．资格审查：学校根据各岗位的报名情况，进行资格审查，确定参加笔试或面试人员。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，取消招聘计划。 3．笔试、面试： （1）笔试：资格审查合格的应聘人员进行笔试。笔试内容为相关专业的基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，根据笔试成绩由高到低按照1：3的比例确定面试人选。笔试设定合格分数线，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试时间另行通知。 （2）面试：面试主要采取试讲、答辩的方式，测评应聘者的语言表达、基础教学、专业理论素养、科研能力等。面试时间另行通知。 4．按照省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士研究生招聘的中级岗位或学科带头人等高级岗位，考试采取直接面试的方式进行。 5．考核、体检：面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制计算应聘人员的总成绩，对面向博士研究生招聘的中级岗位或学科带头人等高级岗位面试成绩为总成绩。根据总成绩由高分到低分进行排序，并等额组织考核、体检。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。 三、聘用待遇 聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇；博士学位工作人员符合我校引进高层次人才前四层次条件的按《曲阜师范大学高层次人才引进与管理规定》享受相关待遇；没有职称的博士可直接聘任到讲师岗位；特别优秀的，可以申请加入“优秀青年博士支持计划”，享受副教授工资待遇；可以申请“优秀青年教师学术资助”；博士学位副教授，可申请进入“青年教授岗”，享受教授工资待遇。 四、联系方式 联 系 人：王其涛 联系电话：0537-4456483 电子邮件：rsk6483@126.com 联系地址：曲阜市静轩西路57号 曲阜师范大学人事处 附件：曲阜师范大学2013年公开招聘工作人员岗位统计表 |
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