2013年南京高新区城管协管员招聘简章-事业单位招聘考试-江苏省事业单位招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

2013年南京高新区城管协管员招聘简章

内容

    为加强高新区城市管理水平，优化城市环境，建立长效管理机制，面向社会公开招聘城市管理协管员。
    一、招聘计划
    公开招聘城管协管员25人，男23人，女2人。
    二、招聘条件
    1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作，无违法违纪记录。
    2、南京市常住户口人员。
    3、年龄在20至35周岁之间（1978年1月1日至1992年12月31日期间出生）。
    4、具有大专及以上学历。
    5、身体健康，五官端正，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，无生理缺陷，无纹身。
    6、复员退伍军人、有从事协管类似工作经历人员、有驾驶技能人员，在同等条件下可优先聘用。
    三、报名时间和地点
    1、报名时间：2013年1月30日-1月31日，上午9:30-11:30，下午13:30-16:30。
    2、报名地点：南京市高新区城管局215室（南京高新路16号）。
    3、联系电话：025-58696576。
    4、注意事项：报名者填写《高新区城管局招聘城管队员报名表》（发送至电子邮箱xyx2006044@126.com），携带本人户口簿、身份证、学历证明、退伍证、驾驶证等(以上证件均需交验原件并提供复印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片2张，其他需证明身份的原件和复印件各1份。报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。
    四、招聘程序
    1、资格初审。报名时按招聘条件对报考者进行资格初审，并确定报考人员名单。
    2、考试。考试采取笔试和面试的方式进行。笔试内容主要为城市管理相关规章制度及其他应知应会知识，笔试时间、地点另行通知。笔试后从高分到低分按招聘人数的1.5倍（不足1.5倍的按实际人数）确定面试人员。笔试和面试满分均为100分，面试不足60分者淘汰。
    3、体检。面试合格人员从高分到低分按招聘人数等额参加体检，面试合格人员不足的不进行递补。体检不合格者不予聘用。
    4、政审。由高新区城管局对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按面试成绩由高分到低分，并按规定体检后依次递补。
    5、公示。政审合格人员为拟聘用人员，名单公示7天。
    五、聘用及待遇
    1、聘用人员实行劳务派遣，试用期2个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。试用期满考核合格的，与人力资源公司签订劳动合同，原则上合同期限二年，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。对聘用人员聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。
    2、聘用人员试用期工资标准为每月1320元，试用期满后与现高新城管大队合同制队员享受同等待遇，不低于3万元每年，按国家有关规定缴纳各类社会保险。
    附：
    《高新区城管局招聘城管队员报名表》
    附件下载易贤网温馨提示：
    《高新区城管局招聘城管队员报名表.doc》来源于江苏省高校毕业生就业网络联盟网，最近更新013年1月22日。
    易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

高新城管局

2013年1月22日

随便看

在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。