| 标题 | 2013年连云港市第四人民医院公开招聘高层次人才公告 |
| 内容 | 为优化人员结构、进一步提高医疗服务能力，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办发[2012]75号)规定，连云港市第四人民医院现面向社会公开招聘高层次人才，实施方案如下： 一、招聘职位与名额 本次公开招聘共计4人，具体招聘岗位、人数和条件见《连云港市第四人民医院2013年度高层次人才公开招聘岗位需求表》 二、招聘条件 1、符合《连云港市事业单位公开招聘人员办法》规定的应聘基本条件； 2、全日制硕士研究生学历； 3、具备报考岗位要求的资格条件（详见招聘岗位表）。 三、有关待遇 本次录用人员全部纳入事业编制。工资待遇按连云港市事业单位规定标准兑现。 四、报名事项 1、报名时间：2013年2月18日至3月1日止。 2、报名方式：采用现场报名的方式。携带报名表和个人材料至连云 港市第四人民医院东院区人事科（门诊医技楼5楼）； 3、每位应聘者要明确申报岗位（每位报考者限报一个岗位）。报名时需提供以下材料： (1)填写《连云港市第四人民医院招聘人员报名表》。 (2)个人简历；1张2寸近期免冠彩色照片；各层次学历、学位、执业、身份证等证书复印件。 (3) 报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 五、考试 本次公开招聘考试采取笔试、实践技能考试（需参加实践技能考试的见岗位需求表）和面试相结合的办法进行。 1、报考人员经资格审查合格后，将电话通知本人考试时间和地点及相关考核安排。 2、笔试试卷总分为100分，考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主。面试、技能考核满分均为100分，各占总成绩的40%、60%。面试内容包括：专业认知能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。技能考核内容包括：报考岗位应具备的基本专业技能。 3、成绩计算：考试总成绩按百分制计算。需参加实践技能考试岗位的考生总分合成=笔试成绩×40%＋实践技能成绩×30%＋面试成绩×30%，不需参加实践技能考试岗位考生总分合成=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%,考生总成绩按四舍五入法保留二位小数。总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序，如成绩还是并列，则按笔试成绩由高到低进行排序。 4、各岗位开考比例原则上为1:3，如合格报名人数不足该比例要求，设置最低录用分数线（总成绩）≥70分。 5、体检 根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检由单位统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。 6、公示 对经体检合格的拟录用人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。 六、聘用 公示期满，对拟录用人员没有异议，按规定程序办理录用手续。录用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或不能提供有效毕业证书和学位证书，或提供信息不真实的，取消录用资格。 七、相关事项说明 1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。 2、录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的将不保留录用资格。 八、本公告未尽事宜，由连云港市第四人民医院负责解释。 咨询电话：0518-85770779； 联系人：杜老师 2013年1月28日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。