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标题 2013年重庆市巴南区事业单位引进高层次紧缺人才计划表
内容
主管单位名称 有无事业单位编制 职位描述 (尽可能再详细一些) 专业方向 需求数量(名) 政治面貌 学历 要求 性别 要求 年龄 上限要求 相关工作经验年限要求 技能要求 软性要求(性格特点、团队管理经验、社交能力、创新精神、谈判能力、能否适应经常出差等)
区财政局 从事经济(财政)管理工作 经济管理 1 中共党员 博士研究生学历 28岁以下 2年左右 不限 不限
区城乡建委 从事道路、桥渠项目管理工作 道桥工程 1 不限 博士研究生学历 不限 35岁以下 三年以上 不限 不限
区经信委 从事信息化工作 计算机专业或信息管理专业 1 不限 博士研究生学历 不限 35周岁 有工业、信息化和企业工作经历者优先 中级 性格开朗、活泼,具有团队合作精神、创新精神,有一定的谈判、社交能力,吃苦耐劳。
区人民医院 从事骨外科诊疗工作 脊柱外科 1 不限 博士研究生学历 33岁以下 5年以上脊柱外科工作经验 脊柱外科常规手术、开展科研 爱岗敬业、服务态度好,沟通协调较强、积极开展新业务、新技术
从事口腔科诊疗工作 颌面外科 1 不限 博士研究生学历 32岁以下 3年以上口腔科工作经验 口腔内外科、口腔修复、开展科研 爱岗敬业、服务态度好,沟通协调较强、积极开展新业务、新技术
第七人民医院 从事骨科、临床骨科诊疗工作 骨科 1 不限 “985、211”高校的硕士研究生 35岁以下 不限 不限 有较好的团队合作精神和敬业精神,沟通能力强。
区国资办 待全区进一步明确区属国有企业编制后,以事业单位编制引进人才 从事公路公司资产运营或土地开发工作 经济类 1 不限 博士研究生学历 不限 45周岁以下 3年以上 头脑灵活;具备良好的综合素质和沟通协调能力
从事职教城城市规划工作,负责发展规划,协调分区规划和控制性详规、修建性详规的编制和送审工作,办理项目开工前期手续,编制产业发展规划和产业布局以及入住单位项目的选址工作。 规划 1 不限 博士研究生学历 40周岁以下 3年以上 全日制本科及以上学历,建筑、规划等相关专业 性格开朗,善于沟通、应变能力、谈判能力强
合 计 8              
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更新时间:2025/5/21 21:06:14