| 标题 | 2013年遵义仁怀市人民政府办公室遴选文秘工作人员实施方案 |
| 内容 | 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，公开遴选10名政治素质好、工作能力强、群众公认的年轻优秀干部到市政府办公室从事文秘工作。 二、组织机构 成立市政府办公室公开遴选文秘人员工作领导小组，组成人员如下： 组长：何家刚市政府办主任 副组长：胡国盛市政府办党组书记 成员：王子刚市纪委第二纪工委（监察分局）书记（局长） 龙文奇市政府办副主任、市外事办主任 程雯市政府办副主任、市政府办后勤中心主任 李克市政府办副主任、市党务政务中心副主任 刘广市政府办副主任 张小波市政府办副主任 杨云飞市政府办副主任 王义市政府办副主任 张兴德市政府法制办主任 张圣娅市人力资源和社会保障局副局长 赵利市事业单位登记管理局局长 陈杰红市政府督查室主任 冯文华市政府办人秘科科长 三、遴选计划 本次计划遴选正式干部10名。 四、参选对象和条件 （一）参选对象 仁怀市各级党政机关公务员、党的机关工作者、事业单位正式干部（教师和医务人员除外）。 （二）参选条件 1.拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规； 2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强； 3.年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）； 4.工龄满一年以上； 5.大学本科以上文化程度（含本科）； 6.近两年年度考核均为称职（合格）及以上（试用期除外）； 7.具有正常履行职责的身体条件。 具有以下情形之一的，不得参加遴选： 1.受处分期间或未满影响期限的； 2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 3.法律、法规和政策规定的其他情形。 五、工作程序 遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、试用、办理调动的程序进行。 （一）发布信息 通过仁怀市人民政府公众信息网、下发通知等公开发布遴选工作方案。 （二）报名、资格审查 1.报名时间：2013年2月18日（农历正月初九）至2月25日（农历正月十六）上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。 2.报名地点：市政府办公室人秘科（市行政中心七楼）。联系人：冯文华（电话：2235886） 3.报名须提交以下材料： 本人有效身份证件、毕业证书等相关材料原件及1份复印件、近期同底两寸免冠彩色照片3张。 参选者如实填写《市政府办公室公开遴选文秘人员报名表》。 4.资格审查 时间为2013年2月26日至27日，遴选工作领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并向资格审查合格的报考人员发放《准考证》。 资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消遴选资格。 （三）考试 考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。成绩按四舍五入法保留两位小数。 考试不指定参考书，主要考察应试人员的文字表达能力、政策理论水平、公共基础知识。 1.笔试 笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，由遴选工作领导小组聘请相关人员命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。 笔试时间：2013年3月3日（星期日）上午9：00—11：30。 笔试地点：待定。 参选人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和《准考证》方能进入考场参加笔试。 2.面试 时间：待定。 采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，满分为100分。 根据计划遴选人数1：2的比例，按照笔试成绩从高到低确定进入面试人员。 （四）考察 根据考试总成绩，确定12人为考察对象。主要了解被考察对象的政治现实表现、工作态度及工作能力、廉洁自律等情况，并形成考察材料。考察工作完毕后，遴选工作领导小组集中研究确定试用人员。 （五）试用 经考察合格并研究确定的试用人员，到仁怀市人民政府办公室有关岗位试用，试用期两个月。 （六）办理调动 经试用胜任工作的，按干部管理有关规定和程序办理调动手续。 六、纪律要求 遴选工作领导小组必须按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严肃纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、照顾关系等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃追究责任。 仁怀市人民政府办公室 2013年2月5日 |
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