| 职位 |
代码 |
人数 |
岗位名称 |
专业要求 |
学历、学位要求 |
年龄 |
性别 |
其他条件 |
待遇 |
| 管理人员 |
1001 |
1 |
社会研究部负责人 |
不限，社会学、政治学、新闻学、中文等相关专业优先 |
本科及以上学历优先 |
不限 |
不限 |
1.在社会研究领域具有一定的学术水平，有社会研究相关工作经验5年以上; 2.了解顺德社会历史及发展现状，洞悉本地社会形态； 3.具有一定的社会地位和社会影响力，有良好的社会人脉资源; 4.具备一项关于社会研究的功能定位、治理形式、业务运作、团队组建、资金来源等方面的原创项目案例或方案经验； 5.具备较强的组织协调能力、判断能力、应变能力、表达能力及写作能力。 |
年薪14-18万 |
| 1002 |
1 |
创新项目部负责人 |
不限，社会学、新闻学、中文专业优先 |
本科及以上学历优先 |
45周岁以下 |
不限 |
1.具备较强的项目策划、建立、统筹管理、评估和执行控制的技能和经验，熟悉政府社会服务项目运作者优先； 2.具有较强的组织领导能力、判断能力、应变能力、表达能力及写作能力； 3. 熟悉项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； 4.有项目招投标经验者优先。 |
| 1003 |
1 |
社会培训部负责人 |
不限，社会学、师范类等相关专业优先 |
本科及以上学历优先 |
45周岁以下 |
不限 |
1.有3年以上人员培训或管理经验，具备较强的培训课程设计能力及独立授课能力；
2.具备良好的分析和解决问题的能力，能进行自我激励并具有出创新精神；
3.熟悉顺德社会建设领域的培训需求，能对行业发展趋势有较多的判断； 4.具备优秀的外联和沟通能力； 5.具有较强的组织领导能力、判断能力、应变能力、表达能力及写作能力。 |
| 1004 |
1 |
办公室负责人 |
不限，行政管理、人力资源管理等相关专业优先 |
本科及以上学历优先 |
45周岁以下 |
不限 |
1.有较强的工作责任心和执行力，有较强的团队观念和荣誉感，有创新精神和良好的服务意识； 2.有3年以上人事、行政或财务管理经验，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训等政策； 3.对人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源规划、人才的发现与引进、岗位培训、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 5.文笔优秀，善于撰写各类办公文书，熟练使用办公软件； 6.有企事业单位管理工作经验者优先。 |
| 工作人员 |
2001 |
1 |
社会研究部工作人员 |
不限，社会学、政治学、新闻学、中文等相关专业优先 |
本科及以上学历优先 |
45周岁以下 |
不限 |
1.具备3年以上社会研究相关工作经验； 2.思维活跃、擅于观察和思考，逻辑思维能力强，了解顺德社会现状，热心顺德公共事务，关注顺德发展，对社会问题研究有强烈兴趣； 3.较强的文字功底和社会洞察力，能够独立创作和完成研究项目方案的撰写，策划能力强； 4.知识面广，学习新事物快，时事敏感性强，善于挖掘热点，善于学习和创新； 5.有高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通、协调和处理能力。 |
年薪6-10万 |
| 2002 |
1 |
创新项目部工作人员 |
不限，社会学、新闻学、中文等相关专业优先 |
本科及以上学历优先 |
45周岁以下 |
不限 |
1.有较强的工作责任心和执行力，具有丰富的知识面、清晰的工作思路； 2.具备项目策划方案撰写经验， 有良好的文字功底； 3.具备非政府组织或非盈利机构工作经验，具备项目运作经验者优先。 |
| 2003 |
1 |
公关协调部工作人员 |
不限，社会学、社会工作等相关专业优先 |
本科及以上学历优先 |
45周岁以下 |
不限 |
1.认同顺德社会创新中心的理念，热心公益事业，善于发现社会问题； 2．具有较强的责任心、包容心，具有较强的沟通能力及执行能力，能独立完成中心内外部的日常沟通工作； 3.乐观开朗，积极主动并具有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，有较强的团队合作和服务意识； 4.有较强的文字功底，能熟练使用WORD, PPT, EXCEL等办公软件； |
| 2004 |
1 |
社会培训部工作人员 |
不限，社会学、师范类等相关专业优先 |
本科及以上学历优先 |
45周岁以下 |
不限 |
1.熟悉国内外社会创新领域的发展，有3年以上培训领域从业经验，具备较强的培训课程设计能力及独立授课能力； 2.具有良好的文字写作功底，有活动策划执行能力，有组织会议、座谈会等经验者优先； 3.擅长与人沟通，具有较好的口头语言表达能力; 4.工作细致耐心，待人热情，有团队合作精神。 |