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标题 2013年毕节市赫章县部分事业单位招聘工作人员实施方案
内容
    根据我县事业的发展需要,经县委、县政府研究同意,报毕节市人力资源和社会保障局批准,特面向社会简化程序编制内公开招聘工作人员97名。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。
    一、招聘原则及程序
    招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则,按照成立招聘领导小组、制定招聘计划、发布招聘信息、公开报名及资格审查、面试、体检、考核政审、确定拟聘用人员、办理聘用手续等程序进行。
    二、招聘职位
    具体职位见《2013年赫章县部分事业单位简化程序公开招聘工作人员职位一览表》(以下简称《职位表》),《职位表》所涉及专业均依据贵州省公务员局网发布的《博士硕士本科代码》和《普通高等学校职高专教育指导专业目录(试行)》。
    三、招聘对象及报考条件
    (一)招聘对象
    全日制普通高校专科及以上应、往届毕业生。
    (二)报考条件
    1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。
    2、年龄在18周岁以上(1994年12月1日以前出生)35周岁以下(1977年12月1日以后出生),具体条件详见《职位表》。
    3、身体健康,能胜任招聘岗位的正常工作。
    4、学历、专业等资格条件符合所报职位要求,学历、专业等资格要求详见《职位表》。
    5、在职人员报考需持单位及工作所在地组织人事部门同意报考证明(我县教育、计生特岗人员及机关事业单位在编人员限制报考)。
    6、未违反计划生育政策。
    7、无违法犯罪行为记录。
    8、符合报考条件且面试成绩在60分及以上的,报考学历层次高的先聘用,学历层次相同的按面试成绩从高到低顺序依次进行聘用。
    四、报名和资格审查
    (一)公开发布招聘信息
    2013年2月10日前发布招聘信息。
    (二)报名及资格审查
    1、报名时间及地点
    报名时间:2013年3月1日—4日每天上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。
    报名地点:赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅。
    2、报名须提供以下资料
    (1)本人有效《居民身份证》原件及复印件(A4纸复印)。
    (2)毕业证书原件及复印件,2013年应届毕业生提供就业推荐表(A4纸复印)。
    (3)本人近期免冠1寸彩色照片3张。
    (4)在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考证明(隐瞒真实身份报考的,取消招聘资格)。
    3、资格审查
    经资格审查合格后,方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘过程,如有弄虚作假、提供虚假材料的,一律不得聘用,已聘用的,一律解聘。
    五、面试
    面试采用结构化面试方式进行。
    (一)面试时间及地点另行通知。
    (二)面试由招聘领导小组组织实施。
    (三)面试按招聘职位所属专业分别进行,7位考官现场评分。
    (四)面试评分办法:面试实行百分制,每位考生的面试得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。
    (五)面试成绩低于60分者不能进入下一环节。
    六、体检
    (一)面试成绩达到60分及以上人员,按照每个职位招聘人数从报考学历层次高到低的顺序以1:1的比例确定参加体检(学历层次相同的按面试成绩从高到低顺序依次确定参加体检。)。同一职位确定体检对象末位成绩出现并列的,并列者再参加一次面试,得分高的一位进入体检。体检不合格的,从该职位成绩合格人员中按高分到低分依次递补体检(递补只进行一次)。体检不合格者不列入考核政审对象。
    (二)体检由人社、监察等部门组织实施。
    (三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》执行。
    (四)体检费用由考生自理,体检时间另行通知。
    七、考核政审
    经体检合格人员列为考核政审对象,招聘工作领导小组办公室负责考核政审工作的指导,具体考核政审工作由用人单位组织实施。考核政审工作应做到全面、客观、公正,据实写出考核政审材料,做出政审结论,并提出聘用意见。考核政审内容主要包括考生政治思想道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况,同时进一步核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息材料是否真实准确。
    八、聘用
    经考核合格的,确定为拟聘对象并进行公示,经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续,纳入事业编制,确定人事关系,享受同类型人员工资及福利待遇。聘用人员试用期一年,试用期满考核不合格的解除聘用关系,凡被聘用的,必须服务满3年(含试用期一年)方可申请工作调动及参加其他考试。
    九、纪律监督
    招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行,坚持公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度,本着唯才是用的目的,使招聘的人员与具体工作岗位的要求相适应,整个招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
    十、相关事宜
    整个招聘工作在招聘领导小组组织下进行。本招聘简章由招聘领导小组办公室负责解释,未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
    咨询电话:0857-3232881(县人力资源和社会保障局)
    监督电话:0857-3222778(县监察局)
    2013年毕节市赫章县部分事业单位招聘工作人员职位表
    

赫章县人力资源和社会保障局
    

2013年2月7日
    2013年赫章县部分事业单位简化程序公开招聘专业技术人员报名表
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    《2013年赫章县部分事业单位简化程序公开招聘专业技术人员报名表.xls》来源于赫章县人力资源和社会保障局网,最近更新2013年2月7日。
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更新时间:2025/5/18 21:39:23