| 标题 | 2013年武汉市江汉大学交叉学科研究院招聘计划 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 江汉大学交叉学科研究院是为了追踪学科前沿，促进多学科交叉创新，凝练学科特色，加强优秀研究生培养，构建汇聚海内外优势人才平台，建设武汉市高新技术成果孵化基地，学校举全校之力而探索成立跨学科研究平台。研究院将综合运用本校一切有利因素开展交叉科学研究，形成具有集群优势的科研方向及科研成果，加快重大科技成果在相关领域的推广普及，促进科研成果的综合利用效率。因研究院发展需要，现拟招聘全职科研人员若干名。 一、 招聘岗位、专业、人数与应聘人员资格条件 （一）基本条件 1.拥护中国共产党领导，愿意从事科研和教育事业。 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 3.具备岗位所要求的业务素质和工作能力。 4.具有责任心和积极的合作精神及服务意识。 5.身体健康。 （二）招聘计划（2012-2014年）及岗位具体条件 1. 招聘计划（2012-2014年）
2.基本条件 （1）具有博士学位。 （2）设置有教授/研究员、副教授/副研究员、讲师/助理研究员等岗位，具有相应条件者均可报名。 二、 招聘办法 （一）报名 应聘人员填写《江汉大学公开招聘人员报名表》，并提供以下材料： 1.个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）； 2.应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如暂未取得，报名时可以我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代）； 3.近三年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI等收录和引用证明文件或复印件； 4.拟在相关领域开展工作的研究计划（限三页纸） 5.身份证复印件、户籍证明或户口本复印件 （二）资格审查。 由研究院各研究中心对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人员，要求按相应岗位招聘人数1：3-5比例确定参加面试人选。 （三）面试 1.面试考核内容：面试主要考察应聘人员学习和创新能力、操作技能和相关技术专长，以及语言表达、逻辑思维、综合分析、应变等方面表现和能力。 2．面试考核工作的组织。研究院成立面试考核小组，主要负责考察应聘人员专业素质、操作技能和相关技术专长。考官由5-7人组成，组长、主考官一般由各研究中心首席专家担任，成员由校领导、人事处负责人、研究院校内主持工作院领导、学科建设办负责人及相关学院院领导组成。 3.面试形式：可要求应聘人员到校参加面试，也可通过远程视频会议系统进行面试。 三、 聘用待遇
研究院引进人才具体待遇可一人一议，以双方约定为准。 四、 相关事项说明 1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。 2、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。 五、 联系方式 联系地址：武汉经济技术开发区，江汉大学交叉学科研究院 邮编：430056 联系人：邱老师 联系电话：02784225088 研究院网站：http://IIR.jhun.edu.cn Email:jcy@jhun.edu.cn |
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