| 标题 | 2013年遵义市习水招聘乡镇事业单位人员简章 |
| 内容 | 经习水县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招考聘用乡镇事业单位工作人员。为确保招考聘用工作的顺利完成,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，结合我县实际情况，制定本简章。 一、招考聘用名额和编制属性 本次招考聘用名额共120名，均属财政全额拔款事业编制。具体职位见附件。 二、招考聘用对象及条件 (一)对象 1、全日制普通高等学校学前教育专业专科及以上学历的应往届毕业生（往届毕业生须有教师资格证）。 2、全日制普通师范学校中专及以上学历，师范类专业毕业，且具有幼教教师资格的应往届毕业生。 3、大专及以上应往届毕业生。 4、原由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿者服务本部计划”在岗人员和取得服务证的毕业生（以上四项目简称“基层服务项目”）。 5、中专（技校、职高、高中）及以上学历的习水县现任村支部书记、副书记和村委会主任、副主任。 （二）条件 1、遵守宪法、法律法规。 2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。 3、五官端正，身体健康，身体条件符合岗位所需求。 4、年龄在18岁至35周岁（1977年2月28日至1995年2月 28日出生）。村支部书记、副书记和村委会主任、副主任年龄放宽至40周岁（1972年2月28日以后出生）。 5、具备招聘岗位所需的其它资格条件，具体要求见《习水县2013公开招考聘用乡镇事业单位工作人员职位一览表》。 6、有下列情况之一的不得报考： （1）习水县行政事业单位在职的正式人员（含特岗教师）； （2）受立案调查侦查尚未结案的人员； （3）有严重违法违纪行为的人员； （4）违反计划生育政策超生子女的人员； （5）不能按照招考程序及时提供毕业证、教师资格证原件及复印件的人员； （6）被开除公职或被辞退未满5年的人员； （7）不符合考调岗位要求的相关条件的人员。 （8）法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。 三、报名及资格审查 （一）报名 1、报名时间：2013年2月28日至3月3日。 2、报名地点：报考幼儿教师职位的，在习水县教育科技局人教科；报考其他职位的，在习水县人力资源和社会保障局调配聘用科。 3、报名时需带以下资料： （1）毕业证书、教师资格证原件和复印件各1份（应届毕业生提供《就业推荐表》原件及其复印件1份）； （2）有效居民身份证或户籍所在地公安部门出具附有本人照片的户籍证明原件及复印件1份； （3）本人近期同底（彩色）免冠1寸照片5张； （4）其他需提供的相关证明、证件； （5）报名费150元。 （二）资格审查和准考证发放 资格审查由习水县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组负责对考生进行报考资格审查。审查合格后，发给准考证。准考证发放时间为2013年3月8日至9日（上午8：30—下午5：30）。考生凭有效身份证和报名缴费单据，报考幼儿教师职位的，在习水县教育科技局人教科领取准考证；报考其他职位的，在习水县人力资源和社会保障局调配聘用科领取准考证。 每位考生只能报考一个职位，该职位（同一职位代码）的报名人数与计划招考人数达不到3：1的，由招考领导小组研究决定调减招聘职位名额或取消该招聘职位。招聘职位调减或取消的情况由县人力资源和社会保障局在习水县政府网站向社会公布。报考人员原报考的职位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他招聘岗位参加考试。 四、考试 考试分为笔试和面试（说课）两部分，笔试和面试（说课）均采用百分制计算。笔试成绩占总成绩的60%，面试（说课）成绩占总成绩的40%。折算时按四舍五入保留两位小数。报名后由于自身原因未参加考试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。 （一）笔试 1、笔试采用闭卷考试的方式。报考幼儿教育职位的，考综合知识和专业知识。综合知识考试的范围包括：政治理论与教育政策、法律基础知识、教师职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基本知识。专业知识考试的内容：幼教学科专业对应的相关知识。每套题总分100分，综合知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。 报考其他职位的，笔试科目为事业单位公共基础知识。内容：政治理论与政策、事业单位与职业道德、行政管理基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、科技人文基础知识及我国基本国情等。由县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组组织统一进行命题、制卷、阅卷等考务工作。 考生必须同时持有效居民身份证和准考证参加考试，无有效居民身份证和准考证者不得参加考试。 考试时间：2013年3月10日上午9：00——11：30 考试地点：见准考证。 笔试工作结束后，按照每个职位1：3的比例确定进入面试（说课）环节的人员，并将笔试成绩及面试（说课）人员名单在习水县政府网站等媒体公布。在确定面试（说课）人员时出现末位成绩并列的，同时进入面试（说课）。 实际参加面试的考生人数与招考计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到本次招考同类人员笔试平均成绩以上，方能进入下一环节。 （二）面试（说课） 面试采用结构化方式进行，侧重考察逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通能力、办文办事能力、形象气质等。说课主要考察思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思路、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程。 面试（说课）时间、地点另行通知。 （三）总成绩公示 考试结束后，总成绩在县人社部门张榜和习水县政府网站等媒体公示。公示内容包括笔试、面试（说课）成绩和总成绩等。 五、体检 根据招考职位（同一职位代码）计划招聘数1：1的比例，按考生总成绩从高到低确定体检人员（末位总成绩出现并列的，取并列人员的笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。 总成绩公示后，组织体检人员到县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。在医院确认体检结论后,将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的,本人如果提出申请,经县人社部门同意后可以复查一次。 体检费用由考生自理。 体检时间另行通知。 六、考核（政审） 体检合格人员确定为考核（政审）对象。由聘用单位对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。 在考核中发现有下列情况之一者，经县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组审定，取消考生的聘用资格： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； 3、发现有其他严重疾病，不能胜任本职工作的； 4、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的； 5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）； 7、考生在考试考核过程中作弊的； 8、不符合报考职位的资格条件; 9、经县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。 七、公示 根据报考人员的考试、体检、考核结果，在考核（政审）结束后，由县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组组织考核合格的考生，分职位（同一职位代码），按考试总成绩从高分到低分依次由拟聘用人员选定拟聘职位后，在县人力资源和社会保障局及习水县政府网站等媒体公示。 八、聘用审批 拟聘人员的公示结果不影响聘用的，经县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组审定后，报市人社局审批，完善聘用手续。拟聘人员是2013年应届毕业生的，截至2013年7月31日取得毕业证后，再完善聘用相关手续。 聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格。 九、纪律 招考聘用工作接受县人大、县政协、县纪检监察机关及新闻单位和社会监督。 在招考聘用工作中，坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，不准擅自改变已公布的职位条件，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对违纪的相关人员给予纪律处分。考生有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格，以及在考试考核过程中有作弊行为的，取消聘用资格，两年内不得参与本县的行政、事业单位招考。 十、其它 本简章由习水县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由习水县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组研究决定。 咨询电话：0852—2525003（县人社局） 监督电话：0852—2527441（县监察局） 2013年遵义市习水县招聘乡镇事业单位工作人员职位表 习水县人力资源和社会保障局 2013年2月16日 |
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