| 标题 | 苏州市公安局交通巡逻警察支队相城大队2013年招聘工作人员简章 |
| 内容 | 因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员6-8名，现将有关招聘事项公布如下： 一、招聘范围和条件 1、遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录； 2、相城区户籍人员（户口迁入日期截止到2012年12月31日）； 3、应聘辅警岗位的需大专及以上（退伍军人可放宽至高中），男性，年龄在30周岁以下，身高170cm（含）以上。 4、厨师，男，45周岁以下，能烧一般家常菜，有厨师资格证者可适当放宽条件。 5、门卫，男，45周岁以下，退伍军人优先，有电工证优先。 6、保洁员，女，45周岁以下。 二、报名和资格审查 1、报名时间：2013年2月21日—2013年3月20日（每周一至周五），上午9：00—11:30，下午13:30—16:00; 2、报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名。本人到现场确有困难的，可委托他人到现场进行报名，代报名者需要提供报名者的受权委托书和本人身份证； 3、报名地点：苏州市相城区嘉元路相城交巡警大队205办公室 4、报名资料：报名时须提供应聘人员身份证、户口本（或其他户籍证明）、毕业证书、退伍证等其他相关资格证书的原件及复印件（交复印件）、填写完整的《报名登记表》一份，本人近期免冠彩照2张（1张贴于登记表上，1张上交）。 5、资格审查。招聘单位对报考人员资格进行审查，经资格审查合格后方可参加考试。 报名者须对照简章规定的招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。 三、考试 应聘辅警岗位的需参加考试。 （一）笔试 1、笔试内容：公共基础知识，不指定复习教材； 2、笔试时间、地点另行通知。 （二）面试 1、本次笔试不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定参加面试的人选； 2、面试方式：采用结构化面试方式； 3、成绩计算：面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，合格分数线为60分。面试成绩当场公布； 4、面试时间、地点另行通知。 四、体检和考察 1、根据笔试和面试的总成绩（以百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例），按1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。进入体检人员的面试成绩必须在合格分数线60分以上。 2、总成绩相同时，取面试成绩高分者进入体检； 3、实行一次性体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，岗位对人员身体条件有特殊要求的从其岗位要求。体检费用由应聘人员自理。 4、体检和考察由招聘单位按有关规定组织实施。因体检和考察不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。 五、录用及待遇 1、经体检、考察和资格复查合格的人员，招聘单位内部张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议的，办理录用手续。 2、录用后，人员待遇参照同类人员执行。 六、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督;对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按有关规定处理。 七、联系地址：苏州市相城区嘉元路相城交巡警大队205办公室 联系人：赵警官，65757511，张警官，65756558 应聘者请本人携带身份证、证书等相关材料至上述地址。 苏州市公安局交通巡逻警察支队相城大队 二○一三年二月二十日 |
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