| 标题 | 2013年苏州高新区公安消防大队招聘合同制员工简章 |
| 内容 | 因高新区建设需要，经区管委会批准，苏州高新区人力资源开发管理中心受新区公安消防大队委托，面向社会公开招聘若干合同制员工，具体招聘事项如下： 一、招聘范围和对象 符合招聘条件的人员。 二、招聘岗位人数及条件 （一）、招聘岗位人数： 1、战斗员岗位10名； 2、监督协管员岗位12名； 3、驾驶员岗位3名。 （二）、招聘条件： 1、拥护中国共产党纲领，热爱社会主义，热爱消防工作，遵纪守法，品行端正，作风正派，能吃苦耐劳，具有爱岗敬业精神和为人民服务的精神； 2、战斗员岗位：男性，年龄18至35周岁（复退伍军人、有消防工作特长的优先录取，年龄适当放宽），初中毕业以上文化程度，户籍不限，身心健康，身高1.65米以上，体重不高于80Kg，裸眼视力4.8以上，无色盲、无纹身； 3、驾驶员岗位：男性，持B2驾驶证，驾龄2年以上，其他要求与战斗员岗位相同。 4、监督协管员岗位：男性，年龄28周岁以下，本市户口，具有全日制大专以上文化程度，所学专业应与消防监督业务工作相近，身心健康，身高1.65米以上，裸眼视力4.8以上，无色盲、无纹身； 5、身体素质较好，无精神疾患，无先天性、遗传性、传染性病史，无继发性病因；爆发力、耐力较好者优先； 6、户口地派出所政治审查合格。 三、招聘程序 （一）报名和资格审查 1、报名时间和地点 报名时间：2013年3月13日上午09：00-11：00 报名地点：苏州高新人才广场2楼招聘大厅A19摊位 2、报名注意事项及资格审查 （1）报名者需到现场报名。 （2）报名者须持本人身份证、户口或户籍证明、毕业证书及其它证明材料原件，上交复印件。 （3）报名者需经户口所在地公安机关政治审查合格，政审合格者携带当地派出所出具的《个人政审表》。 （4）报名者经资格审查后，填写《消防合同制人员招收登记表》（一式两份），交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名手续，参加面试，体能测试，政审，体检。 报名者须对照本简章规定的招聘对象和报考条件如实填报，在考试、体检、考核中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录用通知》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。 （二）面试。 面试的时间、方式、地点另行通知。 （三）体能测试 体能测试项目为百米冲刺，800米跑，体能测试结果从高到低按照1：2的比例确定进入面试的人选，测试时间、地点另行通知。 （四）体检和政审 1、体检项目（体检医院必须为公立人民医院） 常规5科（内、外、五官、眼科、血压）；心电图；B超(胆、肝、肾)；胸片；血、尿常规；生化常规（16项）；血脂两项；胆固醇、甘油三脂；两对半；AFP；艾滋病检查。体检费用自理，体检时间、地点、另行通知。 2、政审 根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行政审。 四、合同期限 劳动合同期限为二年（与苏州高新区人力资源中心签订）。劳动合同期届满，综合表现优良者，根据个人意愿续订劳动合同。 五、录用及福利待遇 1、经面试、体能测试、体检、政审合格的人员，经区公安消防大队培训合格，签订劳动合同，办理录用手续。 2、录用人员试用期为3个月，试用期月工资1500元（不享受其他福利）。试用期不合格的，取消录用资格，自谋职业. 3、福利待遇：月基本工资、考评工资、工龄工资、职务工资和福利费，综合年薪3、5万以上。 4、特殊岗位享受特殊津贴（分中队干部、班长、驾驶员岗位） 5、参加劳动法规定的基本社会保险，办理团体人身意外伤害险保险。 6、享受劳动保护用品和冷饮、保暖费 7、发放四季制服和训练服、工作服 8、上班时间膳食、住宿、工作服装全部免费。 六、管理形式 实行部队正规化、军事化管理，执行部队的相关规定、制度和国家经委、公安部、劳动人事部、财政部制定的《企业事业单位专职消防队组织条例》。 七、附则 此次招聘坚持“公开、平等、竞争、优先”的原则，主动接受社会和群众的监督，特设监督举报电话：62765972；本简章由苏州市高新区消防大队负责解释。 苏州高新区人力资源开发有限公司 二〇一三年三月四日 |
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