| 标题 | 2013年淮安经济技术开发区公开招聘法院辅警人员简章 |
| 内容 | 因工作需要，淮安经济技术开发区决定面向本市公开招聘法院辅警人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 计划招聘10人（职位见附表一）。本次招聘专业技能测试开考比例为1：2。报名人数不足时按比例削减计划。 二、招聘条件 1、具有国民教育中专（高中）及以上学历。 2、年龄在35周岁以下（1978年3月5日之后出生）。 3、遵纪守法，品行端正。以下人员不得应聘：（1）有违法犯罪记录的；（2）曾被用工单位辞退开除的；（3）配偶、直系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；（4）与用工单位存在劳动争议的。 4、持有C1驾驶证，具有计算机基本操作能力。 5、身体健康。男性身高1.75米以上，女性身高1.60米以上。 6、部队、武警退伍转业军人同等条件下优先。 三、招聘程序和方法 （一）报名与资格审查 应聘人员填写报名表（见附表二，可从淮安人才网上下载）并贴上照片。报名时须携带填好的报名表1份，本人身份证、户口簿、毕业证书、驾驶证原件及复印件各1份、近期一寸免冠彩照3张。 报名时间：2013年3月13日—3月14日（上午9：00—11：00，下午2：00—5：00） 报名地点：淮安经济技术开发区人事劳动局。 地址：淮安经济技术开发区迎宾大道8号管委会企业服务中心1712室。 通过资格审查的人员现场发给准考证，并按照准考证时间、地点参加专业技能测试。 （二）专业技能测试（占60%） ①文化及计算机基础应用测试（文化占20%，计算机占15%）。 ②驾驶技术测试（占10%）。 ③体能测试（占15%）。 考生凭准考证和身份证参加测试。专业技能测试成绩在淮安经济技术开发区管委会网站公布。 （三）面试（占40%） 按照专业技能测试成绩从高分到低分顺序，以招聘计划1：1.5比例（报名人员超过30人的按1：2比例）确定入围面试人员，并通知面试的时间、地点。 （四）体检与考核 面试结束后，将专业技能测试成绩、面试成绩以60%、40%的比例合成总成绩，并按照从高分到低分的顺序和招聘计划1：1的比例确定人招组织体检和考核。 体检参照招录公务员的标准进行，体检时间另行通知。 如体检或考核不合格的，按总成绩依次递补。 （五）公示及聘用 经考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单经公示7天后，报开发区公开招聘法院辅警领导小组研究决定，办理审批聘用手续。 （六）待遇与管理 1、劳动管理：决定聘用人员与淮安经济技术开发区人力资源公司签订《劳动合同书》，派遣到淮安经济技术开发区人民法院工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。 2、经济待遇：试用期每月1500元，正式聘用后，每月1800元；按照国家规定缴纳各项社会保险；年终按照工作绩效给予一定数额的绩效奖。 本简章由开发区公开招聘法院辅警领导小组负责解释。 淮安经济技术开发区 公开招聘法院辅警领导小组 二○一三年三月六日 |
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