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2013年广东工业大学公开招聘教师通过初审名单及复审、考试安排

内容

序号	招聘学院	岗位代码	招聘岗位	通过初审名单
1	机电工程学院	2013J1A01	汽车系教师	陈振中邓大祥高晋黄海林刘延伟田俊杨宇张文灿
1	机电工程学院	2013J1A02	可拓学与创新方法专职研究人员	汤龙王志峰薛婷尹碧菊
2	自动化学院	2013J1B01	电力系统及其自动化系教师	黄华章
2	自动化学院	2013J1B02	电气测控工程系教师	无
3	轻工化工学院	2013J1D01	生物工程系教师	无
3	轻工化工学院	2013J1D02	化工系教师	无
4	信息工程学院	2013J1C02	测控技术系教师	陈又圣彭绍湖谢宏威
		2013J1C03	电子信息系教师	无
		2013J1C04	通信工程系教师	无
5	土木与交通工程学院	2013J1E01	土木系教师	陈嘉健刘轶翔任青阳王亮王湛苑苗苗张于晔张笑华邹云峰左生荣
5	土木与交通工程学院	2013J1E02	工程管理系教师	金志刚朱健邹新
6	管理学院	2013J1F01	管理科学系教师工商管理系教师	胡盛强马建华温思雅谢俊陶文杰
6	管理学院	2013J1F02	会计系教师	肖海莲
7	计算机学院	2013J1G01	网络工程系教师	无
7	计算机学院	2013J1G02	计算机科学系	蔡向高李小薪杨仝朱旗
8	材料与能源学院	2013J1H01	能源工程系教师	贾莉斯
		2013J1H02	能源工程系教师	张凤鸣
		2013J1H03	材料成型及控制工程系教师	李丽李佳
9	环境工程学院	2013J1I01	安全工程系教师	刘爱华
10	外国语学院	2013J1J01	英语教师	孔维恒肖扬羽
10	外国语学院	2013J1J02	日语教师	陈馨李华杨柳
序号	招聘学院	岗位代码	招聘岗位	通过初审名单
11	应用数学学院	2013J1K01	统计学系教师	杨敏余优赵明涛
		2013J1K02	信息安全系教师	韩越兴
		2013J1K03	信息计算系教师	陈罗平关春霞李洽王冰张旭平黄健沨
12	物理与光电工程学院	2013J1L01	电工电子部教师	李健凤
12	物理与光电工程学院	2013J1L02	电子科学与技术系教师	曹宇婷温坤华郑致远
13	艺术设计学院	2013J1M01	设计史论教师	肖笛颜勇
		2013J1M02	美术学专业教师	陈景茵郝锦绣何睿寇杰刘光帅刘洪玲刘明恩卢沛乔丹乔松田杨王炎王怡王缘文静伍卉华曾金妹
		2013J1M03	艺术设计专业教师	无
		2013J1M04	艺术设计专业教师	宣晓东
		2013J1M05	数字媒体艺术专业教师	冯妍李淑娟何其澜林丽萍张晨
		2013J1M06	数字媒体艺术专业教师	张宵临
		2013J1M07	动画专业教师	闫星赵楠乐子
14	政法学院	2013J1N01	社会工作系教师	才佳兴李晚莲孙秀兰吴军
		2013J1N02	公共管理系教师	徐国冲姚选民周靖黄俊辉
		2013J1N03	思政课教师	陈彦瑾高红艳郭奕鹏韩中谊洪燕妮孔祥润王泽榔李昕
		2013J1N04	思政课教师	陈水勇陈童敏牛文浩袁丽
15	建筑与城市规划学院	2013J1P01	建筑系教师	刘华伟
		2013J1P02	城市规划系教师	姚圣
		2013J1P03	景观教研室教师	无
16	经济与贸易学院	2013J1R01	投资学专业教师	陈有华刘孟飞王丽陈阁芝
16	经济与贸易学院	2013J1R02	会展经济与管理专业教师	林美珍

    复审安排:
    1 、请以上通过资格初审人员于3月24日（星期日）到我校资格复审、领取准考证并参加后期考试，逾期不候。
    地点：广州大学城外环西路100号广东工业大学人事处人事科（行政楼410－2室）
    时间：9：00—17：00
    2、参加资格复审时请携带以下材料备查：
    （1）身份证
    （2）本、硕、博各阶段学历、学位证书；应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；办理暂缓就业者，提供暂缓就业协议或其他证明材料；
    （3）有博士后经历者，提供相关证明材料；
    （4）外语水平证书
    （5）岗位要求的获奖证明、发表著作、专业技术资格证及职业资格证；
    （6）近期一寸免冠正面彩照2张；
    （7）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（双面打印并贴好照片）、《个人信息简表》（手写）各一份；
      以上材料除第6、7项外均要求同时提供原件及复印件。
    考试安排：
    我校本次教师公开招聘各阶段考试安排如下：
    1.第一阶段为专业能力测试（教学试讲）。
    时间：3月25、26日
    测试内容、地点、时间安排详见准考证。考生凭有效准考证按规定时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。
    测试主要考查应聘者的专业知识、语言表达及课堂组织能力等。测试由学院组织，评审小组由学院领导和相关专业教授组成，人数为单数且不少于5人。成绩采用百分制，60分以上为合格，在成绩合格者中，按岗位招聘人数1:2的比例从高到低确定面试人选。
    进入面试人员名单于3月27日（星期四）在广工主页—人才招聘栏公布。
    2．第二阶段为综合面试，
    面试时间：待定
    面试内容包括职业能力测试和现场问答。由校领导、人事处等相关部处负责人、教学单位负责人和相关专业的教授组成面试评审小组，人数为单数，不少于5人。
    面试成绩采用百分制，60分以上为合格，面试成绩为招聘考试最终成绩，在面试结束后当场公布。在成绩合格者中，按岗位招聘人数从高到低确定拟聘用人选。
    若有疑问，可致电我校人事处，联系电话：020-39322792。

广东工业大学人事处

2013年3月8日

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