| 标题 | 2013年茂名市高州市人民医院公开卫生专业技术人员公告 |
| 内容 | 关于2013年公开招聘高州市人民医院卫生专业技术人员合格分数线、笔试成绩及面试人选名单、采用修正办法对护士职位（1312）面试成绩进行修正、面试有关事项的公告 2013年公开招聘高州市人民医院卫生专业技术人员笔试工作已经结束，根据招聘公告，经高州市人力资源和社会保障局、高州市卫生局和高州市人民医院共同研究划定了笔试成绩合格分数线。现将笔试成绩合格分数线、笔试成绩及面试人选名单、采用修正办法对护士职位面试成绩进行修正等事项公布如下：（见附件）。 一、笔试成绩合格分数线 （一）临床医生（1301、1302）、麻醉医生（1303）、影像医生（1304）合格分数线为：50分；（注：合格分数线并不代表可以入围面试，入围面试人选见笔试成绩及面试人选名单）； （二）口腔医生类（1307）合格分数线为：50分； （三）药剂师（1308）合格分数线为：50分； （四）检验医师（1306）合格分数线为：50分； （五）设备维修技术员（1310）合格分数线为：50分； （六）护士（1312）合格分数线为：45分； （七）病理科技术员（1311）合格分数线为：45分； （八）影像技师（1314）合格分数线为：40分。 二、笔试成绩及面试人选名单（见附件） 三、采用修正办法对护士职位（1312）面试成绩进行修正 由于护士专业同一职位面试人数较多，需要2个面试考官小组共同完成，为消除不同组别因为考官造成的人为因素影响，采用修正办法进行面试成绩修正确保成绩的公平公正。因两组考生是同一人群随机抽签确定的分组，因此认定考生的平均成绩是一致的。 修正公式为：考生实际得分=考生面试书面得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。 例如： 招聘同一职位分2组： 所有考生平均成绩：70 第1组平均成绩：80 第2组平均成绩：60 两组考生平均分相差太大，存在明显的不公平性。因此，采用修正公式进行了修正如下： 第1组考生成绩=考生书面成绩×（70÷80） 第2组考生成绩=考生书面成绩×（70÷60） 可见，所在组别平均分体现的不公平将得到修正。 面试时向护士职位考生宣布的为其在面试小组的面试成绩，全部面试完成后，及时公布护士职位全部考生平均分、考生所在面试小组的考生平均分、考生在面试小组得分、考生最后得分、修正系数和计算方法。 四、面试有关事项 （一）领取面试通知书地点时间 面试入围的考生于今天（3月16日）下午4：00到人民医院5号楼8楼会议室集中领取面试通知书。 （二）面试时间地点 面试时间：2013年3月17日 面试地点：高州市第四中学 附件：2013年公开招聘高州市人民医院卫生专业技术人员笔试成绩及面试人选名单 本公告由高州市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0668—6662847，6662562 高州市人力资源和社会保障局 高州市卫生局 2013年3月16日 |
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