| 标题 | 2013年中共苏州市委农村工作办公室公益性岗位招聘简章 |
| 内容 | 根据苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》的要求，为加强本办职工队伍建设，以适应工作不断发展的需要，经研究决定，拟招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公布如下： 一、招聘岗位及条件 （二）“计算机操作工”岗位：1名 招聘条件： 1.遵守国家法律法规，遵守机关事业单位工作纪律和有关规定制度，无违法违纪等不良记录，工作细致、认真、有责任心； 2.苏州市区户籍，35周岁以下，大学本科学历，三年以上工作经验，具有计算机中级及以上证书； 3.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。 二、报名、审查程序 1.报名时间：3月27日-29日，09:30－16:00； 2.报名地点：中共苏州市委农村工作办公室（竹辉路158号2楼201室，联系电话：67871583）； 3.应聘人员须在上述时间、地点现场报名； 报名材料：个人简历、身份证、主要工作业绩证明、各层次学历学位证、劳动手册、劳动合同、户籍证明；一寸免冠近照两张。 报名现场交证书材料复印件（A4规格），并审核原件。 4.人秘处负责审查应聘资料及报名资格，确定通过报名资格人员名单。 三、招聘方式 考试分技能测试与综合考核二部分。 具体考核时间由中共苏州市委农村工作办公室另行通知。 四、体检和政审 根据成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。 对体检合格人员，参照《苏州市国家公务员（工作人员）录用实施细则》进行政审。 本办人秘处将体检、政审合格的拟聘人员名单上报，确定最终录用名单，并公示一周。 五、聘用管理及待遇 1.公益类岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施； 2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按苏州市相关文件规定执行； 3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度； 4.录用后与本处签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月； 5.在聘期内，一方提出中止合同，须在中止前一个月通知对方。无正当理由单方面中止合同，并涉及赔偿问题的，按劳动法有关规定办理； 6.被聘人员若违反合同，我办将中止合同、解除聘用关系。 六、联系方式 招聘电话：0512-67871583 本简章由中共苏州市委农村工作办公室负责解释。 中共苏州市委农村工作办公室 2013年3月27日 |
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