| 标题 | 2013年苏州市相城区招聘驾驶员简章 |
| 内容 | 因工作需要，现面向社会公开招聘驾驶员7名，现将有关简章公布如下： 一、招聘条件： 1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录； 2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神； 3、身体健康，无不良嗜好； 4、男性，五官端正，年龄30周岁以下（1983年4月7日以后出生），驾驶B照类人员可放宽至35周岁以下（1978年4月7日以后出生）。 5、大专及以上学历，苏州市相城区户籍； 6、具有汽车驾驶C照及以上，且无主责交通责任事故。 具体招聘岗位、人数及条件见附件1。 二、报名和资格审查 （一）报名时间：2013年4月7日—4月19日（9：00至16：00，工作日办理）。 （二）报名方式：采取本人现场报名形式，报名地点：相城区人才服务中心一站式服务窗口（庆元路168号市民服务中心一楼西大厅）。 （三）报名时提供以下资料：报考人员的简历介绍、身份证、驾驶证、户籍资料、毕业证书、奖励证书、联系电话、住址等（提供原件交复印件），《2013年相城区招聘汽车驾驶员资格审查登记表》两份，本人近期免冠一寸照片3张（在背面注明姓名。 （四）区人社部门对其资料的真实性及报名资格进行审核，一经发现伪造资料等情形，一律取消考试资格，后果由应聘者自担。 四、考试 （一）技能考核 1、收到报名资料后，进行书面初审，初审合格的，由区人社部门、用人单位、交警部门组成考试小组，对应聘人员进行驾驶技能考核。 （二）面试 1、根据驾驶技能考核成绩从高分到低分按3：1的比例进入面试； 2、面试时间、地点：另行通知； 3、面试方式：本次公开选聘面试采取结构化面试方式进行； （三）成绩计算：综合成绩以技能考核成绩和面试成绩5：5的权重进行计算，即技能考核成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩合格线60分。 五、体检和考察 （一）根据综合成绩从高分到低分排列，按1：1的比例确定进入体检环节的人员。 （二）综合成绩相同时，按复员军人、中共党员、技能考核成绩高分者的顺序确定进入体检人员。 （三）体检具体时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检合格者，进入考察环节。 （四）考察按照有关规定组织实施。如有违法犯罪记录、主责交通责任事故，取消录用资格，进行替补程序。 六、录用、管理和待遇 一经录用，与区人才市场服务中心签订劳动合同，由区人才市场服务中心统一派遣到使用单位，被录用的人员应按报到通知书规定的日期，携带相关资料到使用单位报到。自动放弃录用产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次进行递补并体检。合同期间，由所使用单位负责日常管理和考核，对年度考核合格的，可续签合同。基本工资按相城区公益性用工规定标准发放，交纳社保，考核奖按上级相关规定标准计发。 七、本简章由区人才市场服务中心负责解释 咨询电话：67591904 附件1：点击下载2013年相城区公开招聘驾驶员岗位、人数及条件 附件2：点击下载2013年相城区招聘汽车驾驶员资格审查登记表 附件下载易贤网温馨提示： 《2013年相城区招聘汽车驾驶员资格审查登记表.doc》来源于相城人才网，最近更新2013年4月7日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 相城区人才服务中心 2013年4月7日 |
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