| 标题 | 2013年金华市人民政府驻厦门办事处招聘工作人员简章 |
| 内容 | 金华市人民政府驻厦门办事处是金华市人民政府派出机构，属全额拨款公益一类事业单位，担负“宣传金华、联络各界、招商引资、服务接待”等工作职责。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名，具体事项如下： 一、招聘条件 1、政治思想好，遵纪守法，具有良好的品德修养和专业素质；有较强的事业心和责任心，有较强的沟通能力；符合岗位聘用条件，身体健康，需有胜任长期在外地工作的条件及能力。 2、年龄、户籍：30周岁及以下（1983年4月1日以后出生），户籍金华市范围。 3、学历、专业：具有大学本科及以上学历；所学专业要求为经济学、国际经济与贸易、金融学专业。 4、有关专业问题由招聘单位及主管部门负责解释。 二、报名 1、报名时间、地点：2013年4 月27 日（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00），在金华人才市场（丹溪路1195号2楼）报名。 2、报名时携带毕业证书、户口簿、身份证原件及复印件，工作简历，近期一寸免冠彩照2张,等材料。 3、报名时收取报名考务费80元/人。 三、考试 考试采用百分制；分笔试（包括综合基础知识科目和专业知识科目）、面试。其中综合基础知识科目占30％、专业知识科目占30％、面试占40％计入总成绩。 1、专业知识科目考试范围：经济相关知识和工作岗位所需知识。 2、笔试。报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试，报名人数不足招聘计划数3倍的，取消招聘计划。笔试时间：2013年 5 月 18 日。 3、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3（不足此比例的，按实际人数）确定面试人员。面试三天前，若取得面试资格的考生确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试时间、地点另行通知。 4、考试成绩可在金华人才网（http://www.jhrcsc.com/）查询。 四、体检、考核 根据笔试面试总成绩从高分到低分（若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前），按招聘人数进行体检、考核。体检、考核不合格的，或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补。递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。体检考核合格的人员在招聘单位公示七个工作日，无举报或经审核符合招聘条件的，办理有关聘用手续。 1.体检：按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。 2.考核：按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 联系人：范斌 联系电话：18606003139 金华市人民政府驻厦门办事处 2013年 4 月 16 日 |
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