| 标题 | 2013年惠州市博罗县人民医院招聘临床医学本科生的公告 |
| 内容 | 为改善我县卫生专业技术人才队伍结构，提高卫生专业技术队伍整体素质，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的规定，经研究决定，2013年面向社会公开招聘50名全日制临床医学本科生，为我县卫生事业发展和人民群众健康提供人才保障，公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试考核的原则。 二、招聘对象和专业 全日制临床医学本科毕业生。 三、招聘条件 1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录； 2、具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神； 3、热爱医学事业，身体健康，身体健康，具备正常履行职责的身体条件，能适应用人单位岗位工作需要； 4、年龄要求30周岁以下； 5、毕业3年以上的全日制临床医学本科生要求具有执业资格证； 6、同意到镇一级卫生院支医4年。 四、招聘程序 （一）报名和资格审查。报名分现场报名和网上报名方式。 1、现场报名方式：应聘人员到县卫生局人事股报名，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，按照公告发布的招聘条件和要求，携带户口本、居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、县级计生证明及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件一式两份），大一寸相片4张。 2、网上报名方式和现场确认时间：从公告之日起至2013年5月31日前将《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和身份证、资格证、就业推荐表（应届毕业生）、获奖证书等材料扫描件发送至renshi@blwsj.gov.cn，联系电话：0752-6622516 （张女士），经初审合格后，回信通知应聘人员。请应聘人员带齐以上原件于2013年6月10日到招聘县卫生局人事股现场审核。 经资格复审后，符合招聘条件人员发给《准考证》，考试时间地点另行通知。 （二）考试。 1、笔试：对符合招聘条件人员的应聘人员进行笔试。笔试内容是临床专业基础知识，笔试时间120分钟，笔试成绩按100分计算。笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在博罗县人民政府信息网、博罗县人力资源和社会保障局、博罗县卫生局门户网站公布。 2、面试：根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（粤人社发[2013]21号）规定，笔试单科合格线不得低于该科总分的60%，根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1：3比例确定招聘岗位面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。面试内容主要对应聘人员的临床专业基础知识、综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行考察。成立招聘面试评委小组，人数为奇数，且不少于7人。面试时间和地点另行通知。面试成绩按100分计算，应聘人员面试完毕后当场评分、统分，当场宣布成绩。 应聘人员应持身份证和准考证，按规定的时间到指定地点报到，不在规定时间内到达考场报到的，视为放弃考试。 考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。 （三）体检 考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定招聘岗位参加体检人选。面试成绩低于该科总分的60%，不列为体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。 （四）考察 对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。 （五）公示 体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人民政府信息网、博罗县人力资源和社会保障局、博罗县卫生局门户网站公布。公示时间为7个工作日。 如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的，依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续已无符合条件人选递补，则取消该岗位招聘名额。 经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。 五、有关说明 （一）根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》（粤组通【2008】50号）《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发[2007]141号)等有关规定，符合条件的大学生村官（含“三支一扶”人员）笔试成绩享受加分，同等条件下优先录用。符合加分条件的人员，请在报名时提供有关材料。 （二）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。 六、管理办法 1、应聘人员录用后为县人民医院正式工作人员，给予专项编制，财政全额供给，未取得执业资格证期间待遇每月3000元以上（含社保及住房公积金）；取得执业资格证后在乡镇卫生院工作期间每月约6000元（含社保及住房公积金），其中1000元由卫生院根据绩效考核结果发放；另外下乡期间每月给予300元交通费补贴。录用人员聘用期间三年内须通过国家执业资格考试取得相应执业资格证书，三年内仍未能取得相应执业资格的，予以解除聘用协议。 2、录用人员必须签订协议在我县服务满5周年以上。第一年在县人民医院跟班学习、培训；第二年由县卫生局派往基层卫生院工作4年，4年期满可回到县人民医院工作，由县人民医院按同等人员待遇发放，表现特别优秀的可在乡镇卫生院提拔使用。 3、聘用期间要服从工作安排，不服从安排者取消聘用资格；服务不满5年的，须赔偿违约金3万元，与用人单位解除聘用合同。 博罗县人力资源和社会保障局 博罗县卫生局 2013年4月19日 |
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