| 标题 | 连云港市连云区事业单位2013年招聘高层次人才公告 |
| 内容 | 为进一步加强连云区人才队伍建设，优化人才结构，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才11名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 详见《连云港市连云区事业单位公开招聘高层次人才岗位表》（见附件1）。 二、招聘条件 （一）符合《连云港市事业单位公开招聘人员办法》规定的应聘基本条件； （二）全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生； （三）年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）； （四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）。 三、有关待遇 被聘用人员正式纳入事业单位编制并享受连云港市连云区事业单位工资福利待遇。 四、报名事项 1、每位报考者限报一个岗位。 2、报名时须提供以下材料：身份证、就业协议书、就业推荐表等材料。 3、报名采用网络报名方式，应聘人员于2013年5月11日至17日将报名表（见附件2）和报名所需材料扫描件发送至邮箱lyqrsjbgs@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名+应聘岗位（邮件发送成功后，会于2天内发送回复邮件，如未收到相关回复信息，请及时与连云区人力资源和社会保障局联系确认）。 咨询电话：0518-81888083联系人：张银燕、俞珊珊 五、遴选程序 1、资格审查 除了对应聘者报名信息进行初审外，在面试前还将进行资格复审，具体复审时间和地点另行通知。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不符者，或未按时参加资格复审的，自动丧失面试资格，符合招聘条件的应聘者直接参加面试。 岗位最低开考比例为1：3，如合格报名人数不足该比例要求，原则上取消该岗位招聘计划。相关信息将在连云港市连云区人力资源和社会保障局网站（www.lyqhrss.com）进行公布。 2、考试 考试采用面试的方式进行，面试满分为100分。 根据考生面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检名单（如遇同分需加试），但面试成绩不得低于60分。 3、体检 体检由连云港市连云区人力资源和社会保障局统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。 4、公示 经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市连云区人力资源和社会保障局网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。 5、考核 考核采取查阅学生档案、听取学校意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。 六、聘用 公示无异后，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理聘用等有关手续。聘用审批或备案后不再递补。 七、相关事项说明 1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其应聘资格，对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。 2、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。 3、录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，招聘单位将不保留其录用资格。 八、举报投诉 公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向区监察局、区人社局提出。 投诉电话：0518-81888063、81888185 九、本方案未尽事宜，由连云区人力资源和社会保障局负责解释。 二〇一三年四月二十八日 |
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