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标题

2013年宣城市郎溪事业单位招聘工作人员面试公告

内容

    根据《2013年郎溪县事业单位公开招聘工作人员公告》有关规定，现就我县2013年事业单位公开招聘工作人员的面试工作制定如下方案：
    一、面试工作原则
    2013年公开招聘事业单位工作人员的面试工作在县纪检、监察等有关部门的指导监督下组织实施。面试工作严格按照《简章》所规定的程序、方法和要求组织实施。坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
    二、面试对象：
    经《2013年度郎溪县事业单位公开招聘工作人员面试入围资格复审名单公示》公示后，无异议人员。
    三、面试时间：
    1、综合类：时间:2013年5月25日地点：详见面试通知单
    2、教育：时间:2013年5月26日地点：详见面试通知单
    3、卫生：时间:2013年5月30日地点：详见面试通知单
    4、电视节目制作：时间:2013年6月3日地点：详见面试通知单
    四、面试方式及要求：
    1、综合类：结构化面试。主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。考官组一般不少于7人，均为外聘考官，计算成绩时，去掉一个最高分，一个最低分，取其余考官的平均分为该考生面试成绩。面试成绩按百分制计算，保留两位小数，当场向考生公布面试成绩。
    2、电视节目制作：电视制作人员面试考核，熟悉掌握电脑视频制作软件，精通电视制作，胜任电视制作工作，以百分制计分。
    组织考生利用大洋D-cube-Edit视频制作软件对同一条经济新闻进行电视节目编辑制作，新闻分为内容提要和正文两部分，内容提要部分制作小片头，正文制作内容既有图像剪辑，又有图表制作，要求图文并茂，镜头符合逻辑，节奏流畅。考试时间为40分钟。
    分数构成：小片头制作40分，正文制作60分
    考试时，考生抽签确定考生序号，由领考人员带到编辑机房在相应序号设备上，独立同时进行考试操作。考生作品完成后统一密封后交予考官组评分。共设5名考官，每位考官对考生制作的作品，进行独立评分，计算成绩时，去掉一个最高分，一个最低分，取其余考官的平均分为该考生面试成绩。面试成绩按百分制计算，保留两位小数，当场向考生公布面试成绩。
    3、教育(试讲):《郎溪县2013年教育系统公开招聘工作人员面试方案》
    4、卫生(技能操作)：《郎溪县2013年卫生系统公开招聘工作人员面试方案》
    五、面试纪律：
    (一)考生须携带笔试准考证、面试通知书、身份证，经工作人员核查后方可进入考点。证件不全者不得入内，且责任自负。
    (二)考生应在规定的时间进入考点，迟到30分钟者取消其面试资格。
    (三)考生不得携带任何通信器材进入考点。如有携带者须主动交工作人员统一管理，违者按作弊论处，取消其面试资格。
    (四)进入考点后，考生要服从工作人员管理，自觉遵守考场的相关纪律要求。保持考场的肃静与秩序。
    (五)面试考官及工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，自觉接受监督。考官在面试工作中如有违反规定的行为，将及时予以撤换，出现违纪和弄虚作假的，将按有关规定给予当事人纪律处分，考生取消录用资格。
    监督举报电话：0563-7026693(人社局)
    0563-7029583(监察局)

郎溪县事业单位公开招聘工作领导小组

2013年5月3日

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