| 内容 |
为建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，优化公路系统人才结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经有关部门同意，特制定本方案。
一、招聘原则
根据公路建设、养护和管理的发展要求，认真贯彻执行公开、公平、竞争、择优的原则，坚持用人标准，着力提高职工队伍素质；在编制数额和岗位比例范围内，确定聘用岗位新进人员的数额；严格按照聘用岗位所需的条件进行资格审查，采用公开聘用的方法，面向社会公开考试择优选拔。
二、招聘岗位
1、公开招聘大学专科毕业以上文化（含2013年应届毕业生，下同）的公路养护工10名。
2、公开招聘公路与桥梁、土木工程和工程造价等相关专业大学本科毕业以上文化的公路工程专业技术人员10名。
3、公开招聘会计、财务管理、审计、注册会计师等相关专业大学本科毕业以上文化的财会人员5名，要求有会计证。
4、公开招聘汉语言文学、文秘及相关管理类等相近专业大学本科毕业以上文化的文秘人员5名（具备办公室文秘工作经历者优先）。
除2013年应届毕业生以外，任何学习阶段的在读学生均不能报考上述岗位（即：在读的研究生不能以本科毕业生名义报名，在读的本科生不能以专科毕业生名义报名）。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄在18周岁以上、28周岁以下（1985年1月1日以后出生。其中，养护工报考者具备公路养护工作实践经历的，可以放宽至1983年1月1日以后出生），男女不限。
3、招聘录用后必须服从统一分配，安排到炎陵县、茶陵县等县级公路局工作，侧重补充各基层养护站一线人员需求，要求在本单位最低服务年限为5年。
4、身体条件必须能够适应常年在野外一线从事公路养护、工程生产要求。
5、具备岗位所需的专业或技能条件。
6、遵守宪法和法律，具有良好的品行。
四、信息发布
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