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经市公开招聘综合管理部门核准，2013年我局所属事业单位公开招聘工作人员岗位X个，报名后实际开考岗位X个，报名人数XX人，笔试后共有XX人参加面试。现就面试工作制定方案如下：
一、面试时间：2013年X月X日一天
二、面试地点：无锡市XXX
三、面试内容：
根据招聘岗位要求采取结构化面试（或加部分专业或综合技能测评）的方式。主要考察应试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力和举止仪表等。
四、面试安排：
根据考生人数，设X个候考室，X个面试考场。考生凭身份证和准考证到各候考室报到，考试期间通讯工具和电子设备全部上缴，考生当场抽取面试顺序号，并按抽签顺序号由面试室工作人员核对证件和抽签号，并依次带入面试考场进行面试。
五、面试工作要求：
面试由局统一组织。面试工作参照《无锡市考试录用公务员面试工作准则》进行。面试委托专家组出题后交局监察室统一保管，面试前由监察室人员直接送达考场，面试室考官由7人组成，其中主管部门1人，用人单位1人，市公开招聘综合管理部门委派5人。另外邀请1名纪检人员为监督员，1名计分员。
面试考官对考生的面试情况进行当场评分，并接受纪检监察人员监督。考生面试结束后，在面试室外指定地点等候面试成绩。记分员汇总计算出面试成绩后，由面试室监督人员请考生当场签名确认，考生按规定线路立即离开考场。每位考生的得分是去掉1个最高分和1个最低分后的平均得分（保留2位小数）。面试成绩以百分制计算，合格线为60分，不合格者直接淘汰。
六、面试工作流程
7:00，工作人员报到，地点：XXX。
7:30，考生报到，地点：各候考室。宣布面试室分布情况，明确考试要求，收缴通讯工具，分岗位抽签。
8:00，考官报到，地点：XXX。统一培训，明确纪律要求。
8:20，面试室监督人员接卷。
8:30，计分人员带领考官和监督人员进入各面试室。
8:40，面试开始。
七、面试成绩公布
面试当天汇总成绩，及时在本局和市招聘综合管理部门网站上公布，并确定参加体检考察人员。
无锡市XX局
2013年X月X日 |