| 标题 | 2013年遂宁市安居区卫生局关于面向全国公开引进高层次医学类人才公告 |
| 内容 | 为深入实施人才强院战略，加快引进一批高层次优秀人才，打造一支规模适当、结构合理、素质优良的人才队伍，根据《中共遂宁市安居区委办公室、遂宁市安居区人民政府办公室关于印发“510”人才计划配套政策的通知》（遂安委办〔2010〕57号）文件要求，经区委研究，决定面向全国公开引进高层次医学类人才，现将有关事项公告如下： 一、范围名额 遂宁市安居区人民医院面向全国公开引进高层次医学类人才10名（其中内科、外科、骨科、胸外、脑外、麻醉、妇产科、儿科、五官科、护理管理人才各1名）。 二、资格条件 （一）具有高尚的职业道德，爱岗敬业，遵纪守法； （二）具有良好的心理素质，身体健康； （三）具有精湛的专业技术水平； （四）在职在编（或辞职）的卫生事业单位工作人员； （五）具有全日制大学本科及以上文化程度和副高及以上专业技术职称，年龄在42周岁以下（即1970年5月7日以后出生）；有下列条件之二者，年龄可放宽至47周岁（即1965年5月7日以后出生）： 1、在三级医院工作10年以上，担任过科室主任及以上职务的； 2、获省、市级科研成果奖或省、市级卫生主管部门及以上表彰的； 3、担任过省级医学会相关专业专委的； 4、担任过省级医师协会专委的。 （六）无违法违纪行为，近几年来年度考核等次为称职及以上的； （七）符合卫生事业人员相关专业、技能等要求的报考条件（见附表） （八）具有下列情形之一的，不得报名： 1、曾受过各类刑事处罚的； 2、曾被开除公职的; 3、有违法、违纪行为正在接受审查的; 4、尚未解除党纪、政纪处分的; 5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)的相关规定应当回避的; 6、法律、法规规定的其他情形。 三、优惠政策 1.根据遂宁市安居区卫生局《关于引进高层次医学类人才实施办法》，试用一年后，实绩突出，可聘任为遂宁市安居区人民医院中层及以上管理干部。 2.根据《遂宁市引进高层次人才管理服务办法》（遂委办发〔2012〕22号）和《关于印发“510”人才计划配套政策的通知》（遂安委办〔2010〕57号）文件精神，结合遂宁市安居区卫生局《关于引进高层次医学类人才实施办法》实行年薪待遇，年薪15万元—30万元。 3.子女就学、家属就业、住房等参照遂安委办〔2012〕57号文件执行。 四、引进程序 （一）发布公告 由遂宁市安居区公开引进高层次医学类人才工作领导小组办公室负责在遂宁市人力资源和社会保障网、遂宁市安居区政府大楼一楼和遂宁市安居区卫生局办公大楼一楼公示栏及时发布公告。 （二）公开报名 符合条件的人员须填写《遂宁市安居区面向全国公开引进高层次医学类人才报名表》，并持本人有效居民身份证、毕业证书、专业技术资格证书原件及其复印件1份、近期一寸免冠正面照片3张以及其他有关证明材料原件，到遂宁市安居区卫生局人事政工股报名。报名时间2013年5月30日—6月6日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。 （三）资格审查 2013年6月7日，由遂宁市安居区公开引进高层次医学类人才工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查。 （四）引进方式 由遂宁市安居区人力资源和社会保障局牵头组织考评组，采取面试考核方式进行。 1、面试内容：主要测试应试者职业道德、专业水平、实践能力、管理能力等综合素质； 2、面试时间：2013年6月11日； |
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