| 标题 | 2013年宁波余姚市铁路北站广场区域综合管理办公室（筹）公开招聘编外工作人员公告 |
| 内容 | 余姚市铁路北站广场区域综合管理办公室（筹）是一家新设立从事公益服务的事业单位，主要负责铁路北站广场区域综合管理工作，为满足工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员20名。现将有关事项公告如下： 一、招聘的岗位及指标 招聘岗位：治安、交通、城管等协管岗位，其中：男性：16名，女性：4名。 二、招聘范围对象及条件 范围对象为余姚市常住户籍人员，并须同时符合以下资格条件： （一）男性岗位 1、具有良好的政治素质和职业道德，无犯罪记录； 2、年龄20周岁以上，45周岁以下； 3、高中及以上学历； 4、身体健康； 5、退伍人员或有汽车驾驶证者优先（需提供退伍证和驾驶证）。 （二）女性岗位 1、具有良好的政治素质和职业道德，无犯罪记录； 2、年龄35周岁以下； 3、大专及以上学历； 4、身体健康。 三、工资待遇 工资待遇根据市政府相关规定执行。 四、招聘程序与办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。 （一）报名 时间：5月17日一天（上午9：00-11：00，下午14：00-16：30）。 地点：凤山街道办事处一楼会议室（金型路999号）。 办法：报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《公开招聘编外人员报名登记表》（附后，请自行下载），报名现场接受资格审查。 （二）考试（包括笔试和面试） 笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试成绩满分为100分，闭卷考试。笔试主要包括政治、经济、法律、人文科技等内容。 笔试具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间另行通知。 面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位指标以1:1.5比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。 考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 （三）体检 面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以具有优先条件者排列在先，如条件仍一样，则以笔试成绩高者排列在先，下同）按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。 体检时间、地点另行通知，费用自理。 （四）政审、考察、聘用 按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察，根据考察结果，由余姚市铁路北站广场区域综合管理领导小组研究决定拟聘用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，予以试聘，试用期为6个月，试用期满合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。如放弃政审考察或政审考察不合格者取消试聘资格，因此造成的空缺，不再递补。 （五）培训 试聘人员需要参加由专业机构组织的岗前培训。 五、其他相关规定 （一）年龄计算截止2013年5月10日。常住户口以2013年5月10日的户口所在地为准，截止2013年5月10日户口尚在迁移中的人员不得报考。 （二）报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。 （三）本公告由余姚铁路北站广场区域综合管理办公室（筹）负责解释。 联系电话：22660306 余姚市铁路北站广场区域综合管理办公室（筹） 2013年5月10日 |
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