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南京市玄武区妇幼保健所2013年上半年招聘面试实施方案

内容

    一、面试时间:
    2013年6月13日(周四)
    二、面试地点：
    区妇保所（地址：后宰门西村43号）
    三、面试参与对象：
    区人社局、区纪委、区卫生局相关工作人员
    面试考官（七名）
    四个职位的入围考生（十二名）
    四、面试方式：
    专业实践能力考核及结构化面试

招聘岗位	考试形式和所占比
妇女保健	笔试，40%；结构化面试，60%；
医学检验	笔试，40%；结构化面试，40%；专业实践能力考核，20%；
儿童保健	笔试，40%；结构化面试，60%；
西药师	笔试，40%；结构化面试，60%；

    五、面试程序：
    8：30——9：00考生签到，抽签
    考官签到，熟悉题本
    9：00——15：00结构化面试
    15：00——15：30专业实践能力考核
    六、组织实施：
    1、面试工作由区人社局及区卫生局共同组织，并由区纪委全程监督。
    2、结合考试科目的要求，面试考官由区卫生局分管副局长及六名行业内专家组成。
    3、六名行业专家由区人社局从专家名单中随机抽取。
    4、设立候考室、考试室，考生凭身份证及准考证报名候考，抽签确定考试顺序，当场亮分。
    5、6月14日公示录取人员名单。

玄武区人社局

玄武区卫生局

玄武区纪委

2013年5月21日

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