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根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和青岛市《2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，市残疾人就业服务中心2013年公开招聘人力资源管理和计算机管理岗位工作人员面试方案如下：
一、面试对象
市残疾人就业服务中心本次招考人力资源管理和计算机管理职位工作人员各1人，采取先笔试后面试方式。经资格审查并参加全市统一组织笔试的考生，从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人选，若达不到规定比例的按实有人数确定。
二、面试内容
根据市残疾人就业服务中心的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。
三、面试的方法和程序
面试采取结构化面试方法进行。考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，其余人员在候考室等候。面试时间为15分钟，考生须在规定时间内回答考官提问。面试结束，考生退出考场。考官根据答辩情况按照统一评分标准当场评分。
四、面试的时间和地点
时间：2013年6月7日
考生面试当天8：40前报到，首先参加抽签，确定面试顺序。9:30按抽签顺序开始结构化面试。
地点：市残疾人联合会（青岛市市北区福州北路131号）。
五、面试成绩评定及计算
面试采取百分制。结构化面试由7名考官现场打分，考官全部外聘，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法（保留小数点后两位小数，四舍五入），确定应试人员面试成绩。面试成绩当天在面试地点和市残疾人联合会网站向考生公布。
六、有关说明
（一）考生携带身份证和面试通知书参加面试。考生在规定的报到时间未到的，视为弃权。
（二）未尽事宜按青岛市《2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
招聘岗位联系电话及监督电话：
联系电话：80979531
监督电话：80979522 |