| 标题 | 贵州省平塘县2013年面向高校引进急需紧缺人才简章 |
| 内容 | 为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件精神, 经研究决定，面向高校公开引进急需紧缺人才。为顺利实施人才引进工作，特制定本简章。 一、引进原则 人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则，实行岗位公开、自愿报名、择优聘用的人才引进机制。 二、引进职位及人数 我县2013年面向高校公开引进急需紧缺人才35名，具体引进职位详见《平塘县2013年面向高校公开引进急需紧缺人才职位表》。 三、引进对象 符合引进职位设置的学历、专业及其他条件的普通高校全日制本科及以上学历的应、往届毕业生（部分特殊职位学历放宽至全日制普通高校大专）。 四、引进人才条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神； （二）具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件； （三）年龄在18周岁以上（1995年1月1日及以前出生）35周岁以下（1978年1月1日及以后出生），具备中级及以上职称人才可放宽至40周岁（即1973年1月1日以后出生）； （四）身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。 五、引进程序 （一）发布引进人才信息 公开引进急需紧缺人才简章、信息于5月21日前在省内相关高校校园网和平塘县党政信息网（网址：http://www/.ptjp.gov.cn）上发布。 （二）报名 符合引进职位所需条件的应聘人员按指定时间到指定地点作报名登记，并提交毕业证书原件及复印件一份（2013年全日制普通高 校应届毕业生持《就业推荐表》）、有效居民身份证、职位要求所需的执（职）业资格证原件及复印件、往届毕业生提供学信网学历查询结果等报名所需材料。报考人员须认真阅读平塘县2013年面向高校公开引进急需紧缺人才简章》，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在考试时提交的证件与报名时的不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。 本县在职在编人员不能参加引进，县外在职人员参加引进须提供单位和主管部门同意报考证明。 报名地点、时间： 贵州大学：2013年5月28日上午9:00—下午16:00； 黔南师院：2013年5月30日上午9:00—下午16:00； （三）资格审查 县引进人才工作组对应聘人员的基本条件、学习经历、学术水平、综合素质等方面进行现场资格审查，资格审查贯穿引进全过程。 （四）考试方式及时间 考试采取面试或专业技能测试的方式进行，资格审查合格人员进入考试，考试主要考察考生专业技能、学识水平。 具体时间和考试地点另行通知。 （五）体检 按考试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员，按拟聘用人数1：1的比例进入体检。 考生体检在县人才引进工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。 （六）考核 体检合格的列入人才引进考核对象。 在考核中发现下列情况之一的，经县引进急需紧缺人才领导小组审定，不予聘用。 （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； （二）有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； （三）有政治、经济和其它问题； （四）组织纪律涣散，严重违反校规校纪； （五）发现有其它较严重疾病； |
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