| 标题 | 曲靖市富源县卫生系统2013年公开招聘事业单位工作人员面试方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为做好富源县卫生系统2013年公开招聘事业单位工作人员面试工作，根据中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社[2011]55号）、《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见>的通知》（曲人社[2013]56号）规定，结合富源县卫生系统2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案，制定本面试方案。 一、面试工作原则 坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、面试组织机构 本次面试工作由富源县卫生局组织实施，为确保面试工作顺利进行，富源县卫生局成立以局长为组长的领导小组，负责面试具体事宜。 三、面试人员的确定 根据笔试成绩（含政策性加分）从高到低的顺序按照招聘岗位计划数1:2的比例确定面试资格复审人选，经资格复审合格的人员进入面试。需等额面试的，报曲靖市人力资源和社会保障局批准后方能进行等额面试，且面试成绩必须达70分（含70分）以上方可聘用。 进入面试的报考人员，若自行放弃面试，必须在面试开始一周前，向富源县人力资源和社会保障局提交《曲靖市2013年事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》，否则将被视为违纪人员，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。 四、面试程序 面试按照以下程序进行： 1、成立面试工作领导小组； 2、制定面试实施方案； 3、组建面试考官组； 4、编制面试试题及相关测评材料； 5、召开面试工作考务会及考官培训会； 6、实施面试； 7、对考生当场宣布面试成绩，并向社会公示； 五、面试方式及内容 （一）面试方式：面试采用答辩的方式进行，面试时间为15分钟。 （二）面试内容：主要考察应聘人员适应工作岗位业务要求的综合素质能力。评分分八个要素（综合分析，语言表达，应变能力，计划、组织协调，人际交往的意识与技巧，自我情绪控制，求职动机与拟任职务的匹配性，专业素养），面试成绩总分为100分。 六、面试考官的组成 面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职务或从事组织（人事）工作的领导及工作人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由7 人组成，设主考官1名。 七、面试时间、地点 面试时间：2013年6月1日 面试地点：富源县职业技术学校 各岗位面试时间
面试人员可通过《曲靖市人事人才信息网》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源县人力资源和社会保障信息网》（http://www.fyrsj.gov.cn）查询有关面试事宜的公告。 八、面试的实施 （一）面试设面试考场、候考室、考点办公室。 （二）面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区，实行封闭管理。 （三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准，面试纪律和注意事项等培训。 （四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。 （五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。 （六）参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证（户口迁移证或户口本）、笔试准考证、面试通知书等材料原件，按时到指定的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。报考人员不能按时到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，其后果由考生自负。 （七）面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。 （八）面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。 （九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。 （十）保密员在纪检（监察）人员的监督下，将密封的试题送到主考室，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。 （十一）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。 （十二）记时员在面试规定所需时间结束前 2分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸。 （十三）考生在考场内等候，核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认，当场公布成绩。面试结束后考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。 （十四）面试现场全过程进行录音录像，面试结束后将资料送富源县人力资源和社会保障局。 九、面试成绩计算方法 （一）面试成绩计算方法。面试成绩总分为100分，由 7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人员（5人）所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。 （二）综合成绩计算方法。笔试成绩和面试成绩按照各点50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。 1、有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩[（综合知识成绩+专业知识成绩+笔试加分）÷2.5]×50%+[面试成绩]×50%。 2、没有加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩[（综合知识成绩+专业知识成绩+笔试加分）÷2.5]×50%+[面试成绩]×50%。 十、考核、体检及录（聘）用等有关事项，按3月28日在《曲靖党建网》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息网》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源县人力资源和社会保障局信息网》(http://www.fyrsj.gov.cn)网站上公布的富源县卫生系统2013年公开招聘事业单位人员公告执行。 十一、纪律及监督 （一）面试工作主动接受纪检监察部门和社会的监督。 （二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发[2002]35号文件规定实行公务回避。 （三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试处理。 （四）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。 十二、其他 本方案由富源县卫生局负责解释，未尽事宜，另行通知。 联系电话：0874-4612217 监督电话：0874-4622760 富源县卫生局 2013年5月22日 |
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