| 标题 | 青岛科技大学高密校区2013年招聘工作人员简章 |
| 内容 | 根据学校工作需要，参照《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2013]10号）有关规定，学校现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下： 一、招聘计划及要求 本次招聘计划共13名，具体岗位及专业要求见附件1。 二、招聘条件 1、坚持四项基本原则，遵纪守法； 2、身体健康，热爱本职工作，有良好的职业道德； 3、岗位条件见附件1。 三、招聘程序 （一）报名 报名时间自公布信息之日起至2013年5月28日18:00。应聘人员需如实填写《青岛科技大学高密校区招聘工作人员报名登记表》（附件2，以“岗位名称+姓名”命名，如管理1张三）和《应聘人员汇总表》（附件3，以“姓名”命名）,以电子版形式发至qustfsyzp@163.com。每人限报一个岗位。 （二）资格审查 对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。经审查符合招聘要求的应聘人员需在笔试前提交相关证明材料。不能提供相关证明材料的应聘人员，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。 须提交的相关证明材料主要包括：1、身份证原件、国家承认的学历和学位证书原件及复印件（应届毕业生暂未拿到证件的须提交就业推荐表复印件，并能够正常毕业）；2、有工作单位的应聘人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；3、管理1岗位还需要提供党员和主要学生干部证明材料。 （三）考试 考试分为笔试和面试。 1、笔试 笔试主要测试应聘人员的公共基础知识。笔试总分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。 笔试时间、地点在报名结束后一周内在学校网站公布。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。面试人选名单在笔试结束一周内在学校网站公布。 2、面试 面试主要采取答辩的方式，主要测试应聘人员的语言表达能力和管理水平等，也可根据岗位性质和需求增加其他面试内容。 面试时间、地点另行通知。 面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入拟聘人员范围。面试成绩在面试结束后当场公布。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。 （四）确定拟聘人员名单 学校根据总成绩确定拟聘人员名单，同时在学校网站公示，公示期为7个工作日。 四、聘用人员的管理及待遇 1、聘用人员实行劳务派遣用工方式。 2、聘用人员在完成本岗位任务的前提下，享受基本工资待遇，基本工资待遇参照学校事业编制同等情况的人员确定。 3、聘用人员参加高密市社会保险。 4、聘用人员的户籍关系落在高密市，社会保险关系及户籍关系等相关手续由高密市的人力资源公司办理。 5、高密校区可为聘用人员提供单身公寓，管理办法按高密校区有关规定执行。 五、联系方式 |
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